A:人们按天性做事,4D为NASA团队在行为模式上有量化提升。M:开心,喜悦,兴奋B:开心看书,思考给自己的团队也做团队评估,好奇能不能改善现在团队的状态。R:对4D越来越充满好奇心,希望用在团队,也希望知道大家的天性,跟人交流避开雷区。