翻开付费分享平台，各种夺人耳目的标题扑面而来，比如“8小时外如何比同龄人多赚10倍的薪水”，“年入千万，只因为我做了这9件事”，“每一个年薪百万的互联网大咖，都走过这6步关键之路”等等，曾几何时，我每每看到这些题目，总觉得热血沸腾，机会来了，一本九阴真经就这样出现在我面前，是时候慷慨解囊，火速换取成功秘笈了。
然而，当我听了多个这样的分享，发现并没有什么卵用。各种好听的题目只有一个作用：增加付费量。而分享者讲授的往往是高度同质化，且人尽皆知的道理，都是些大家在听了之后并不会去实践的“真理”。
其实各种“鸡汤”“真经”可以高度概括为以下两个方面：
1.尽全力打造自己的核心竞争力。不管你是做管理的，运营的，人力资源的，金融的，不关三七二十一就是要在本职工作上打造核心竞争力，套用那句老话，其实就是“人无我有，人有我精，人精我专”。想尽一起办法让自己的本职工作做到无可挑剔，行云流水，首先要让自己成为公司内该领域最资深的。公司内但凡这个领域的任何问题，其他人马上就会想到你，认为你可以协助他们解决棘手问题。由于这个显著的头部效应，你便可以接触到该领域更多的大牛，从而更快地提升自己。
2.让更多的人知道你的能力。酒香不怕巷子深的故事已经很久远了，我们在成长过程中一定要让更多的人认识我们，肯定我们的能力，从而形成一定的光环效应，获得更大的机会。要学会分享知识，比如你是做管理的，你可以去做一些管理小分享，可以给朋友出谋划策。比如你是做人力资源的，你可以给更多的人分享一下面试技巧， 如何谈薪资。你所认为理所当然的知识其实可以让很多人受益，而且可以通过这种分享，不断地整理自己的知识，提高自己的表达能力，是一种多赢的选择。
成长是一个缓慢的过程，千万不要以为看了那些牛掰的真经就可以瞬间打通任督二脉，从一介屌丝瞬间转换为白浅上神，千万不要忘记你看的付费鸡汤都是浓缩版的，中间不知道加了多少佐料。
先给你一个任务：说清楚自己的核心竞争力。
