今天看到deepseek发布的招聘启事，实习生月薪过万，应届生最高一百多万的年薪。
当deepseek大火的时候，当大家都在为之祝福的时候，有一些不和谐的声音，有人说无论deepseek怎么样，都不影响他月薪三千。
我不否认现在很多职业工资待遇不高，那有没有高收入的职业？肯定有啊，那你为什么不选择高收入的职业？其实不是他不选，而是他没有能力，而他不愿意承认自己没能力，所以只能怨天尤人，怨天怨地就是不怨自己。
收入低，除了就业环境不好的原因外，更多的是不是个人原因。
一个人有扎实的本领，有独一无二的本领，能成为行业的佼佼者，那么何谈找不到工作？但凡有一技之长，企业都会争着要。
不说别的，单就鞋厂的打版师傅月薪都是过万的，甚至工厂消息不好的情况下，别的工人可以辞退，对于打版师傅老板都是发工资供着，因为一个好的打版师傅，周围的厂商都是争着要，好的师傅是省工省力的。能够让老板在原材料上节约成本。
以我们这个职业为例，教学水平高的教师也会遭到其他学校领导的青睐的，调动工作的时候，本校领导也会竭力挽留的。
所以我想说的是，打铁还需自身硬，与其抱怨工资低，不如提升自己的竞争力，命运是掌握在自己手里的。
特别是我们国家在产业转型的时期，只要你有真才实学，也可以大放异彩。
