上大学的时候，无意中看到《小强升职记》，爱不释手，第一次开始接触时间管理。
参加工作后，我开始实践时间管理。每天早上提前半小时到公司，做工作计划，然后按计划，从最重要紧急的任务开始，完成一项，就及时记录已完成，感觉很有成就感。对于临时任务，能在3分钟内完成的，立马完成，需要长时间完成的，记录下来，列入待办事项，按照重要紧急程度，进行排序。每天下班前，再复盘今天的工作，有哪些做的好的地方，有哪些不足？
在坚持记录的同时，我也不断优化记录的形式，最终确定为表格的形式，内容包含重要任务、临时任务、完成时间、备注、做的好的、做的不够好的和改进措施。
坚持了五年多，已经形成习惯，好记性不如烂笔头，这样记录的好处有很多。比如：
1.不用总担心自己漏了什么工作。每天按照计划表做就好，五年多来，我几乎没有因为忘了做某项工作，被领导催促的，都是主动按时或者提前完成任务，给领导和同事留下高效，执行力强，时间管理好的印象。
2.我能准确查找自己的工作开展情况。每当年终写总结报告时，看着同事们绞尽脑汁想，我就心里暗爽，直接翻看工作日志，就知道自己做了哪些事，有什么业绩，而且精确到哪一天，做了多少，用数据说话，效果很好。
3.每日精进。每天上班前做计划，下班后总结，能不断提升自己对工作的掌控感，减少重复失误。能够更清楚的了解自己的能力，更准确的预判一项工作所需的时间等。
在我自以为时间管理做得很好，有些沾沾自喜时，接触到了精力管理的概念。
人在不同时间段的精力是不一样的，我每天早上的状态最好，效率最高，这个时候适合做需要创造性的工作，做难度最大的工作。到了下午，感觉有些困意，这个时候，适合做一些不需要太多思考的工作。精力管理，综合考虑人的体力，脑力，心情能因素，在不同的状态下，做适合自己的工作，提高效率，确实让我获益匪浅。
最近，在读李笑来老师写的《做时间的朋友》，书中提出时间不可管理，不管你管还是不管，时间都按照自有的固定的节奏流逝，不快不慢。
那应该怎么办呢？
做时间的朋友，管理好自己。管理自己，是一个大的课题，也是终其一生都需要不断修炼的能力。
那么管理自己从何下手呢？
笑来老师提出需要打磨对一些基本概念的准确认知，打好地基。有了足够多的准确的概念认知，然后再建立这些概念认知之间的联接，不断丰富。最终，形成自己的价值观，人生观，世界观，从而指导自己更好的做出正确的选择。
这些基本概念，大家听后会觉得很简单，但是不听之前却没有意识或主动思考过，概念模糊或者存着认知误差。
比如如何判断一项工作是否重要？
以前我认为的是领导交办的、跟业绩考核相关的。
看了书后，我看到笑来老师的是正确的，少有人去做的，概括精炼，醍醐灌顶。
时间不可管理，并非全盘否定时间管理方法和理论，经过实践，我觉得时间管理的方法是有效的，但是如何正确的去使用这些方法，却不仅仅是时间管理能解决的，这是时候需要升级版本，不管是精力管理，还是自我管理，都是在朝着一个让我们更幸福的过好一生的方向在努力。
