123图书馆利用配比比较法对司机班岗位的评价
单位：123图书馆123tsg.com
部门：汽车班
岗位：货车司机，班车司机，小车司机
评价人：小李
A-火车司机 B-班车司机 C-小车司机
1.岗位责任
岗位代码 A B C 排序
A 0 - - 1
B + 0 + 3
C + - 0 2
汇总 +2 -2 0
2.劳动强度
岗位代码 A B C 排序
A 0 - + 2
B + 0 + 3
C - - 0 1
汇总 0 -2 +2
3.技能要求
岗位代码 A B C 排序
A 0 + + 3
B - 0 + 2
C - - 0 1
汇总 -2 0 +2
4.劳动环境
岗位代码 A B C 排序
A 0 - - 1
B + 0 - 2
C + + 0 3
汇总 +2 0 -2
5.社会心理
岗位代码 A B C 排序
A 0 - - 1
B + 0 - 2
C + + 0 3
汇总 +2 0 -2
配对比较统计汇总
岗位评价要素 A B C
岗位责任 1 3 2
劳动强度 2 3 1
技能要求 3 2 1
劳动环境 1 2 3
社会心理 1 2 3
排序号汇总 8 12 10
岗位级别排序 1 3 2
分要素工资率表
工种 工资/时 岗位责任 劳动强度 技能需求 劳动环境 社会心理
A 2 0.2 0.4 1.2 0.1 0.1
B 2.4 0.6 0.6 0.8 0.2 0.2
C 1.6 0.4 0.2 0.4 0.3 0.3
