在职场中，
要利用MBTI性格类型理论，
来做好工作问题的解决，
就要求我们在独自解决问题时，
能够充分利用自己的性格优势。
在与同事合作解决问题时，
还要能发挥好对方的性格特征。
如果在解决问题的过程中，
内向型（I）的人合作对象刚好也是内向型的人时。
首先，
我们会感觉特别合拍，
因为我们大家的性格特征是一致的，
所以很多行为表现都很一致，
很多想法都能相互理解。
其次，
内向型的人都比较沉默，
所以双方在讨论解决方案时，
要主动把自己的想法讲出来。
同时，
也要求同事也这么做。
如果双方觉得说话的方式有点不舒服，
可以将各自的想法书面写出来。
最后，
内向型的人在一起讨论解决方案，
会需要自己思考的时间和空间，
我们可以在讨论前，
先让双方有机会充分思考，
再来进行想法的表达是，
这样双方讲出来的东西，
都是深思熟虑过的，
也是更有实际价值的。
总之，
内向型（I）如何与内向型的人一起合作解决问题？
利用好自己的性格优势，
同时也要尊重对方的性格类型特征。
