一周总结:
1. 破窗效应:把问题控制在根源,不要等到事情发展到不可控制了再去想办法。
2. 旁观者效应:责任到人,按人头分配工作,吃大锅饭只能让这个团队越来越松散。
3.帕金森定律:适当授权但不完全放权,控制好人头与成果关系的比例。
4. 彼得定律:合理安排职位,合适的人安排在合适的位置上,扬长避短,让每个人在团队中发挥出最大的价值。
5. 墨菲定律:放平心态,做最好的计划,做最坏的准备。
一周总结:
1. 破窗效应:把问题控制在根源,不要等到事情发展到不可控制了再去想办法。
2. 旁观者效应:责任到人,按人头分配工作,吃大锅饭只能让这个团队越来越松散。
3.帕金森定律:适当授权但不完全放权,控制好人头与成果关系的比例。
4. 彼得定律:合理安排职位,合适的人安排在合适的位置上,扬长避短,让每个人在团队中发挥出最大的价值。
5. 墨菲定律:放平心态,做最好的计划,做最坏的准备。