《高效能人士的七个习惯》中的第一个习惯就是积极主动，凡事都要想着“我能够做。。。”尽管碰到了自己无法控制的事情.而不是只停留在想一想，既然这件事我无法控制，那我就被动接受现实让我如何我就如何吧。
很多事情都是在一开始，我们觉得很难，所以就放弃了。而这放弃的往往是成长机会。如果在一开始哪怕只是踏进一只脚，也很快就会踏另一只脚进去。如此，成长也就不远了。
凡事并不是都计划完美后，才去做的，这不太可能。仔细回顾一下你的人生，大部分有成就感的事情都只是想到了就马上去做，然后在做的过程中再思考总结，才做得更好，然后达成目标的。
最近公司新成立了游泳俱乐部，两个很要好的同事不会游泳，但都特别想学，于是请我教他们。我简单地教了换气和蛙泳姿势。平时体育特别好，高壮的同事E，每周到泳池后都要在岸上问我一遍理论知识。“ERIC腿是要这么蹬吗？你上次教我的嘴吸气，鼻呼气，我还是不会。有没有什么方法”。“你在泳池里练了几次换气？”问到这儿，他不好意思地笑了笑。虽然每周都去泳池，但每次去了听我讲了理论知识，练习5分钟，就又回到了原来的狗刨式，趴在在泳池边泡澡了。
而另一个同事Z，虽然体弱瘦小，但教了他理论后，人家自己会花大量的时间在行动上，每周一次泳池活动2小时，我看他在水里游差不多1.5小时践行教给他的理论知识。1个月不到，就变蛙泳小王子了。
两人同时开始学，两个月下来了，一个还只会狗刨，一个早就成了蛙泳小王子。不是天赋苦度大，只是行动太少。
学驾照的时候，几乎所有的教练都是让学员的时间花在练车上。而不是花大量的时间给学员讲理论课。只有开车了，才知道方向盘只要轻轻拐就可以，变道要看后视镜，红灯只有6秒时，就要开始踩刹车了。其中还会遇到更多的不良习惯。期间我把教练给我挑出来的毛病，我都一一在清单列出来加深印象加以修正。凭着这些，在那期4个学员中，我第一个拿到驾照。这些理论教练虽会讲，可如果不行动，不操作，怎么能发现并加以完善呢。
几年前老板就让我自己学一些领导力方面的知识。确实我也看了不少书籍。因为没有真正的下属，一直也没有涨近。但自从真正有了下属，在把理论知识用了之后，才发现自己认识上很多的盲点。实践两年半下来，才真实的思考制定工作体系，熟练地鼓励下属并委派工作。
买GATAFA股票时，虽然老师有推荐，但刚开始从身边买股票同事了解到国内现在买美股很麻烦。于是也就没有再弄了。直到4月份，老师再次提起GATAFA股票组合时，我才坚定要买美股的想法，并付足行动。于是在同花顺上找到了开美股的方式。并且经过一番比较证券公司、开户、转外汇、入金、买股、查看月度帐单才觉得买美股也没有那么难。回头看看，这整个操作的时间一个星期就能搞定了。并不是特别难。
学英语的时候，我们不是要每天早上读，午间听，晚上再写吗？我们不是只停留在理论上。
写作是因为有了灵感才写，还是因为写了才了灵感呢？
所有这些都是需要行动后，再发现自己的不足，才有了更改善和完善机会。才得以最后把事给做成。如果一直停留在不行动状态，永远无法进步。
想太多没卵用，动起来，去做就对了。
