昨天公司一个玩的比较好的老铁，到我家吃饭+送猫，我们聊了一些工作上的人和事，发现脾气很暴躁的人很多啊，简直是觉得有点害怕。我一向对大声吼叫和突然的发狂有点应激反应，身体会抖一下，心脏也会抽一下。
她描述的这位同事，在大家开会过程中，可能因为某一句话说需求做不了，就开始暴怒。电脑啪地合在一起，说：怎么就做不了，我这个需求就要做。然后之后就是狂飙一顿。关键是聊的事情还不是会议主题。她的另外一个组的同事帮她说：你这个会议议题不是这个事情，如果你要讨论，可以再讨论。此前，这位同事合作各方面从来没有如此失控过，也可能是压力太大了。
这让我想起来，我在这里遇到的另外一位同事，我姑且称他为大魔王吧。大魔王有一次开会，因为让下属（我称她为小土豆吧）放下手中电脑，听他说话，就让那个下属停下工作。之后那个下属并没有停止，他就开始发火了：小土豆，我让你放下电脑，立马听我讲。我说什么，你就先听什么。先不要问。你按照我说的来。小土豆，是个倔强的人，不但没有放，好像敲的更响了，头也不抬。大魔王更来气了，你听我说没有，我问你你回答一下刚才我们在说什么。小土豆一个个回答了。大魔王就开始指责她傻。在这么多人面前让别人以为他们之间有什么。当时的氛围非常进展，甚至有一些麻木，因为没有人再说其他话。小土豆直接出去会议室了。会还是继续开了。没有人的情绪重要。我再听到大魔王的故事是他跟研发吵架了，谁要撞墙要摔手机，不过我没有听到也无法证实。
好像每年的八九月份我跟人的关系都会降到最低点。最近遇到的人和事，说出来的没有说出来的，都让人不顺畅。我总会安慰自己：人此刻的感受就构成了你的现在，而这个感受其实并不能是真的事实。其他人的言行影响着我，我也在影响着其他人。尽量少的不招惹任何人，不踩别人的尾巴。但，我的尾巴老被踩，可能我躲的不够快。有些人说话做事，就是为了扰乱一潭水。可能还是我的修养不够，很容易上这种当，被人一说就会上勾。我开始学说正确的废话，重复和附和，不说新的信息，也不会觉得没有回应尴尬。我也开始按人分级，最近公司招的自视甚高实际水平又低于自认为的人挺多的，让我更讨厌阿里系的人了。假设一个人自我认知水平与ta实际水平一致为100的话，我们给这些人了一些代码。有150的履约一姐，也有180的运营大拿，还有230谁也不服气的人。正好这些状态也是我们系统的状态。对这样的人如果是下属就要控制关键节点的质量，如果引起不好的结果还有绩效可以打。对于同事尤其是平行部门就很难了，合作的上下游最容易挖坑，平行部门最容易告状影响你。我还没更合适的办法。也可能最合适的办法就是：不听ta说什么，看她最终做什么，答应你的事情做了吗，要提交的内容提交了吗，要合作的事情按时按质交付了吗？其余那些甜蜜的承诺、拍烂的胸脯、还有立刻推翻的达成的方案，就都公开透明地呈现比较好吧。网络用词就是：挂人。
10月份了，希望过完这个9月，加油
马上！
