人们对待工作的态度，一般可以分为三种。
第一种是把工作当成差事（Job）。工作只是作为一种养家糊口的工具和途径，只要有钱赚，做什么事情都可以。很多人虽然能做到准时打卡上下班，但是很难在工作中享受到乐趣，生活的重心和乐趣主要在工作之外。
第二种是把工作当成职业（Career）。他们对工作有强烈的责任感，能够做到干一行，爱一行，专一行，很用心地付出，当然也期待得到相应的回报，无论在薪酬，还是在职位上。如果付出得不到相应的回报，心中就会有失落、挫败感，并导致工作绩效下降。如果发现更好的职位，跳槽是难免的。如果找不到更好的，则会出现职业倦怠。
第三种是把工作当成使命（Calling）。对工作始终怀有一种激情，觉得自己是被“召唤”来从事这项工作的，因此能够全身心地投入到工作中去，充分享受工作本身的乐趣，并在工作不断挖掘自己的天赋和潜能，不断超越自己。把工作当成使命的人，可以在工作中得到一种深深的满足感、意义感、成就感。在他们眼里，工作与生活几乎合二为一，所以无所谓休息，也无所谓退休。
很明显，这三种工作观是由低到高排列的。层次越高，工作起来就越快乐、越有意义。
不过，一个人的工作观并不是一成不变的。在人生的不同阶段，或者面对不同的工作，一个人也许会有完全不同的工作观。
有的人非常幸运，年轻时就找到了自己的人生使命。有的人，则兜兜转转半辈子，才突然明白自己的人生使命是什么。
黛比·福特在《接纳不完美的自己》一书曾说过这样一段话：每个人来到世间，都有专属于自己的使命，以及相应的才能和智慧，用来完成这个使命。每个人的使命都是独一无二的。或许你的使命是教导人们，滋养人们，治愈人们，或是研究出某种新药，发明出某种东西或是某种与别人打交道的方式，或是抚养某个孩子长大成人。
所以，即使你现在的工作观仍处于较低的层次，也请不必灰心，只要你认真体会，用心寻找，终有一天你会找到专属于自己的使命，活出生命真正的价值和意义。
