文/逗逗，图/摄图网
什么样的老板，会让员工觉得：“看你这怂样，真是白疼你了？”
讲一个我朋友公司的故事，听完我都有点为老板的智商着急了。
在连续通宵苦干了几个晚上之后，项目进展快了很多，朋友终于能早点下班了，至于多早呢？——也就是晚上11点而已。
朋友回到家是接近12点了，放下手机，准备去洗漱，就在她洗完澡出来之后，手机有5个未接来电——都是她老板的！
朋友以为是项目的问题，马上给老板回电话，而这一通电话说完之后，朋友说：简直要吐血了……
老板说：“帮我找3张图片，我要发朋友圈，想表达那种即将快完成目标，又还需要再加把劲的意思，图片得有意境，不能太俗了。”
What？朋友以为自己听错了，跟老板再核对了一下意思：3张图片？发朋友圈？
不得已，朋友赶紧打开自己的图片素材收纳盘，给老板发了9张过去，让他自己去筛选……
这是一个好老板吗？是的，敬职敬业，深夜不忘发一波鸡汤鼓励员工，“快完成目标，又还需要再加把劲”……
但这是你想要的那款老板吗？连基本的图片，都不能自行解决，重度依赖员工，像是那种“能完成目标”的人吗？
一定程度上讲，老板是负责战略部署的，具体的执行都是由下属员工去实施，只是，从实际情况上来讲：越是有实战经验的老板，他所做的决策，可执行性就越强，不会天花乱坠，不偏离既有运营，他的决策，建立在既有水平之上。
而对于深夜要3张图片发朋友圈的老板，我还是有点质疑这个老板的思想：连续通宵了几天，时间点也不早了，员工也需要基本的休息才能保障身体基能吧？难道都是凭着一股鸡血决战到项目的最后一刻？
哈哈！遇到这款类型的老板，估计在某宝上也是找不到第二家同款的了~
老板希望员工省事不捅娄子，还能解决问题，最好是让自己宽心地，自己不动手就可以高枕无忧，反过来讲，员工也希望老板能省点事，别惹太多妖艳贱货给自己添麻烦的……
只想说：自己选的小祖宗，自己跪舔着……
