一个搞房地产的朋友最近联系上了我，原来他突发奇想要在清苍山脚下，创办一个牛顿教育集团，前期开发是幼儿教育，然后逐步发展到小学，中学，乃至高中，最后直通大学。对于这种私有教育一体化的建设构想，我也十分赞同，私立学校的精英式教学，贵族化教育，是现代社会教育发展的另外一种趋势。用钱把自己的初步构想一步步的变成现实，最后立体的呈现在你的面前，还有比这个更激动人心的事情吗？我被朋友的热情打动了，也顺理成章的答应了协助他在当地招聘幼儿老师这件事。
负责第一轮招聘的由我们五个人组成，另外三个是公司幼教部的经理。公司开出的薪酬待遇十分优厚，我以为这次招聘会非常顺利，没想到初步面试就遇到了很多问题。第一个走进来的是一个五官清秀，看起来柔弱文静的女孩子。王经理首先按程序提问：你为什么要当幼儿教师呢？
她说：“我喜欢和孩子们打交道，我觉得他们天真无邪，不会算计人，和他们在一起，有一种安全感。我不想干卖东西、理发、端盘子啊这类服务性的工作，我是幼师专业毕业，从小我就喜欢唱歌······”
我和朋友面面相觑：劳动只有分工不同，哪有什么高低贵贱之说？！如果没有服务员，到饭店里难道自己炒菜？幼儿园其实就是为孩子们服务的，不把自己当成孩子们的朋友和导师，只顾寻找生活的避风港，这是一个朝气蓬勃的年轻人该有的心态吗？！
走进来的第二个自称宝妈，她口齿清楚的介绍完自己，竟然直接说：“请问一下，我的孩子在这儿上幼儿园，是不是有什么优惠条件？当然我也会好好教别人家的孩子。你们想一下，我也有孩子，将心比心，我能对别人的孩子差到哪里去······”
朋友摆手制止了宝妈的感情抒发，示意她可以出去了。两位经理小声议论：“从教育心理学上来说，带孩上班根本不适合教幼儿园，因为她时刻惦记着自家的宝贝”，“是的，哪怕孩子不在自己的班。而且今天她为了孩子来这儿工作，明天也会为了孩子升入小学而离开我们这里。”
第三个女孩一进来就让我们惊艳了：高挑的身材，披着金黄的波浪长发，水汪汪的大眼睛，挺直的鼻梁，精巧的小嘴，一曲醉人旖旎的傣族舞，看得我心旷神怡。学历要求、才艺表演、现场问答都没有问题。我们都满怀期待地看着朋友，谁知他脸色铁青地说：“她的指甲快赶上杨丽萍了，我担心这只小天鹅太高傲了，没法俯下身来为小朋友擦鼻涕、系鞋带。”
也有男生来应聘健康老师的，我们的要求是体育专业毕业，具有男性特有的阳刚气质。戴眼镜也就罢了，换成隐形眼镜即可，但要是吹嘘自己是“XX杯”散打比赛的冠军，就有点言过其实了。悄悄透露一下，我朋友恰好是那次散打比赛的赞助商，最起码对冠军还是有点印象的。
让我们比较满意的是六号女孩，柔顺的披肩发，细长的眼睛，一说话就半眯着笑意，亲切可爱宛如邻家大姐姐，除了普通话不太标准外，别的无可挑剔。
最让我们精神一振的是十一号女孩，她用PPT做的简历，配合她的解说，我们看到了一个在学校里成绩优秀，积极参加社团活动的活跃分子，毕业后她发传单、卖化妆品、在餐饮店打工等各种照片，都显示出了她积极阳光的生活态度。朋友不动声色的问她：“PPT是谁帮你做的？”
她说是自己花钱从网上买的，昨天晚上弄到大半夜，今天第一次完整的展示出来，虽然面有惭色，但不卑不亢。
还有十四号女孩，一看就是个勤奋好学的朴实学生，她拘谨地回答着我们的问题，对自己的发展前景，抱着乐观向上的学习心态，也表达出感恩这份工作的强烈愿望。对我们来说，这已经足够了。
还有几个大学生被淘汰得十分可惜。她们的基本条件都很好，只是有的面试时手机响了，姑娘，你确定你是来面试的，不是来Show苹果手机的吗？有的简历上有油渍，姑娘，粗心大意可是对幼儿不宜噢；还有的来时竟然把简历忘家里了，请问你来干什么的？！
忙了一上午，一共见了二十个应聘者，我们都不满意今天的结果。作为毫无工作经验的入职新手，很多应聘者只是把幼儿园当成跳板，随时准备跳槽换工作。她们一心想着工作性质累不累、薪酬高到多少、节假日福利是否优厚这些物质利益性的东西，却很少有人问有没有定期的教学培训，有没有出去学习，提升自己的机会；作为一名精明的开发商，朋友的目的其实是成立牛顿教育集团，招聘优秀老师，用优质的贵族化教育，吸引高端人士关注和入住，从而带动这一片地皮的价格上涨，进而把他开发建造的别墅群销售出去，最终达到盈利的目的。这是个绝对双赢的好机会啊，可惜被那些急功近利的新人放弃了。果然如我所料，朋友只招收了六号、十一号、十四号那三个人，她们会去北京接受专门的教育培训，未来无可限量。
我不想对年轻的朋友们说教什么，头脑灵活是你们的特点，崇尚金钱和自由是你们的权利。可是很多事例证明，成功从来都是喜欢那些有准备的人，喜欢那些认真做事，不断学习的人。朋友们，踏踏实实的行动起来吧！把自己的利用价值提高到最大，我们共同期待的财富价值才会姗姗而来。
