留心观察他人
今天晚上领导请我们几个同事吃饭，一桌有十个人，除了我们本机关的同事以外，还有三个其他部门的，今天在饭桌上我认真观察了一下他们每一个人，我发现 ，除了那些饭桌上谈笑风生的话语以外，其实他们每一个人都很有特点，挑我觉得有特点的两个人谈一谈。
同事杨，以前也是公安系统出身，在12年的时候，由于某些原因到了我们现在这个单位，在16年的时候提拔为副处领导，在他身上我发现了公安民警的一个特性，讲规矩，讲政治，同事又不失豪爽和风气。他有一个非常明显的特点，对自己的规划和目标非常清晰，从他在饭桌上的谈吐就能发现，虽然是一些话外语，但却很明显能听出他的深意和目的，话语又让在场的人不会觉得他功利。我也从侧面了解过他一些，他是典型的认准目标之后就会朝着目标奋进的人。
消防王，是消防总队的某个领导，今天第一次见面。为人比较低调，谦卑，听他介绍了他前几年的工作状态，以及他们内部的一个竞争模式，自我感觉他是积很多优良因素为一体，以后应该有较大的发现前途。一是他与有过工作接触的同事，他都保持着联系，而且非常关注他们的动态，倒不说他这种方法好还是不好，但至少可以发现他对这些工作很上心。二是他在饭桌上很细心的照顾每一个人，虽然不是他的主场，但我相信对于他的行为大家心理的看法都或多或少有相似之处。三是他说话比较有逻辑性、条理性。让人听着觉得很清晰，表达能力不错。
刻意训练
今天上午，领导把我叫到他的办公室，一上来就让我给他汇报一个法规的相关情况，由于我事先对这个法规不是很了解，也没有做好充分的准备，于是乎汇报的时候逻辑就相对混乱了，而且很多细节也难以凑到一个问题上。汇报结束之后，我深感羞愧，以往觉得自己工作能力表达能力都不错，可是今天是完完全全的打脸。客观原因是最近都没有时间了解这个法规，对相关的内容确实不熟悉，也没有参加部门论证会。可是我认为最主观的原因还是缺少了日常的刻意训练，没能把刻意训练当成生活的一部分，以至于用时就显得拙劣。
其实每一个细小的环节都是在展示自己，表达自己，我想我在认真观察审视别人的同时，别人也在用同样的眼光看待我，并不是说这样做我们会获得多大的成绩和利益，而且想通过这样每一个细小环节都刻意训练我们某个方面的能力。
