拆页

教练的四个基本问题：
你想要什么?
你如何得到?
你如何加深承诺?
如何知道自己已经得到了？

作业

拆为己用作业：一周内，确定一位约谈聊天的对象（亲人、朋友、同事等），用四个问题的方式开展对话，结合开放式问题线的应用，开展一次教练式对话，并记录分享自己的对话收获。

今天在和新同事面谈的时候，用了这个方式：

Q. 作为一名新同事，你觉得现阶段自己最想要的是什么？

A. 想要能快速融入团队，能快速上手工作

Q. 那你觉得如何做，才能做到融入团队，快速上手呢？

A. 我要积极主动，多向周围的同事请教，自己也要多学习

Q. 你觉得自己能做到么，有什么办法来督促自己呢

A. 应该可以，我会按要求进行小结，向我们领导定期汇报

Q. 想象一下，如果你都做到了，在半年以后，你自己是一个什么样的状态？

A. 像师傅一样，可以游刃有余的工作

心得感受，和灌输式的谈话相比，明显小伙伴的精气神好了很多，眼中也不再有迷茫，期待他的行动。