这是一篇文章的读后笔记。文章是在罗辑思维平台发布的《川普获选，中国人的最佳投资机会来了》，作者王煜全。
这是一篇好文章！处于系统中看问题，多角度思考。而且思考逻辑顺畅到如事实般就要发生，上一次看到这样的文章，还是脱不花推测罗辑思维霸王餐如何发生的文章，整个场景都似乎被看到了，流畅自然。
——而不是就一个单一变量来判断。
在教育心理的预测上，【人格稳定性】一直是我们想要做的。用简单的、统一的性格类型（性格色彩分析、九型人格等类型）来预测一个人的行为，往往容易出错。
1、尤其对成年期（一般在30岁进入）之前的年轻人，他的应对风格变化还很大，可塑性更强。其中，尤其对那些一直在成长，愿意自我改变的人，他们可塑性更强，更不是一个类型就可以评定的。
比较有效的是【大五人格】。提供可变的维度，而不是固定的类型。评估人在五个维度上的发展水平。这几个维度的描述，所用到的词汇在所有国家都是普遍存在的。这些维度是相对稳定的。不同人的、不同时期得分不同。
2、最重要的，是因为没有看到个体所处的系统——和什么人一起，会对他如何评价或者支持他，这个群体做事风格如何，群体文化怎样…？做而是什么事，该事的流程上受到那些管制，影响因素有哪些，难度如何…？
不同场景应该风格相差很大。比如，在家里和在公司，是两种非常不同的应对模式。同一个人展现出来状态可能完全是两样。
而在家庭咨询或者在企业管理咨询中，研究更多的是对应场景当中有效运转的规律。
由此，综合相对稳定的几个维度和不同场景下的运转规律来判断，会可靠的多。
