俗话说旁观者清，很多时候你是什么样的人，自己无法知道，但是旁观者能够感受到你是一个什么样的人，或者能够成为一个什么样的人。
你的性格可以决定你未来的命运。
这样的说法也不全对，很多时候我们对现状感到不满，所以努力去改变外界的事物，但这只是解决眼前发生的问题。
其实，解决根本问题的办法，只能是改变自己的性格，在决定改变与否之前，我们需要先了解其底层原因。
一个人的性格是可塑的，影响性格形成的关键是成长的环境，特别是幼儿时期的生活环境，性格一旦形成，就会贯穿人的一生。
性格具有非常复杂的矛盾性，所以分为理性和感性，很难通过几段话进行归纳，只有深度分析自己的欲望、思想、动机及内心世界，结合外界的反馈，才能够了解自己的性格。
在现实生活中，性格早已经决定了我们现在所过的生活，都是应该得到的。
如果说你以前的性格是因，现在的生活就是果。
保守型的人：
优点：做事谨慎，心思细腻，适合内部管理，考虑问题的方式是安全第一的原则。
缺点：安于现状，不喜欢接触外界或新鲜事物，因为担心出错，所以考虑太多，容易错失发展机会。
这类型的人在职场上，只能做一些固定的工作，很难胜任调动员工积极性的管理工作。
激进型的人：
优点：行动力强，决策果断，意志力坚定，敢于冒险，创造力强，能够吃苦耐劳，一切以目标为导向。
缺点：做事相对鲁莽，不太关注细节，考虑问题不周全，性格急躁，非常的现实主义。
这类型的人适合做市场营销类等开拓性强的工作。
中庸型的人：
大多数人会想到这类型的人之形象，胆小、怕事、圆滑、没有原则。
生活中这样的人确实很多，做事优柔寡断，拖泥带水，以不得罪人为目的，不求有功，但求无过的行事作风。
但是对真正的中庸，以上点都是一种误解。
真正的中庸指的是道德高尚、品行端正、性情刚柔并济，就像水一样柔和，却有水滴石穿的威力。
柳传志说过：“企业家不是赌徒，赌徒不计后果，但企业家则需要量力而为。”
所以，如保守型人的固步自封，激进型人的鲁莽行事，都无法持续的成长。
只有在秉承中庸原则的基础上，制定好战略，部署好战术，快速出奇招，以达到破局制胜的目的，这样的胜利才具有持久性。
以上是现实生活中3个主要类型人的性格，其中也都包含了很多小的个性，如猜疑心重的人、爱抱怨的人、负责任的人、急躁的人、有担当的人等很多不同型格。
但这些不能说明人的成功，还要分析人是否有上进心、情商、学习能力及环境等，还要综合各方面的因素。
例如：乔布斯对技术人员的苛刻要求，才成就了下属思维及个人成长方面的突破，及开发出优质的苹果手机。
马斯克只用最优秀的人，不优秀就请离开的管理方式，外界看来是变态式的压榨、逼迫员工拼命工作。
在离开的人眼里，马斯克是冷漠、刻薄，在大部分留下的员工眼里，马斯克把世界上很多优秀的人聚集在一起，虽然薪酬没有谷歌等企业高，但是这样的圈层是大家想要的。
因为马斯克正带着一群聪明的工作狂人，把一些传统认知认为不可能的想法逐步变成现实，这一切是为了推动人类发展的一个伟大事业。
所以我们分辨这个世界上发生事物的好与坏，是基于站的位置与高度不同，对事物的看法也就不同。
每个人的性格是可塑的，但是我们只是用从自己幼儿时期至今养成的性格，来努力创造自己的未来生活，那么得到的结果，只能过与3年前或10年前差不多的生活。
如果看清自己之前性格的优劣势，重塑大脑重塑人生，才会有不同的人生。
只有打破原有的规则，才有可能创建新的法则。
人的性格也是一样，如果你对现状感到不满意，只有破除原有的思维习惯，才有可能创建新的思维习惯，生活才能得到颠覆性的改变。
性格决定你的命运，改变性格就能够改变你的命运。
思考：
你想过什么样的生活？为此，你有什么需要改变？
