“世上无难事，只怕有心人”想必好多人都会拿它来做自己的座右铭来激励自己，心里还按按鼓励自己，说相信通过自己的努力，不管什么都会成功的！小时候，你有一个明星梦，希望成为下一个迈克尔·乔丹，于是每天都练三四个小时的投篮。每年夏天都参加篮球夏令营，而且不会放过任何一种可能让自己成为伟大球员的方式，但不管你怎么努力，终究做不了NBA球星，付出了很多努力，也许连个还不错的小球队都进不了⋯⋯ 现在你长大了，毕业了，进入职场开始工作，你是一个业绩还不错的销售员，认为只要自己足够努力，就能够成为销售经理。于是你孜孜不倦的像其他经理讨教，读了很多能找到的管理类书籍，而且每天加班到很晚——牺牲了与家人家人相处的时间，也陪上了健康。确实，你走上了管理岗，然而做了两年后，你认识到自己在管理和培育人力方面并没有天赋，你的这个错误的选择不仅浪费了很多时间，也浪费了在你最擅长的销售岗位上可能做出更大贡献的机会！
当然，这也不能全怪你，因为自小你就受这样的影响：十二年的寒窗苦读期间，老师和家长都会让你在成绩不好的科目上多花时间和功夫，然而对你优异的科目上较冷漠。老师和家长不是倾注更多的时间让孩子在最有潜力的方面继续发展，成就卓越，而是为了暂时的分数而逼迫孩子不擅长不喜欢的科目上花费了大部分精力，这是比较可悲的！
事实就是如此，对数字没感觉的人不可能成为优秀的会计师或统计员的。天生不擅长移情之人永远也做不到像擅长体谅别人那样用温暖真诚的方式安抚情绪激动的顾客。即便是在篮球场上叱咤风云的传奇人物迈克尔·乔丹也不可能同样成为高尔夫界或棒球界最棒的明星，不管怎么努力都做不到！
我们穷尽一生的时间来改善劣势，却很少关注自身的优势。我们读过的书，看过的电影，听过的传说，很多讲的都是以弱胜强的故事，也因此使得我们我们更多的为那些克服先天缺陷的人欢呼，却很少关注善于发挥多长的人。会将克服挑战作为奋斗的目标，然而，这其实是选择了一条最难行的路。
但在很多情况下，做自己擅长的事情会让事情变得简单。当我们能够投入大部分精力发挥自己天生优势时，就会有超乎寻常的发展空间！让人欣慰的是，在任何一个岗位，都有善于自身优势的典范。总的来说，拥有发挥优势的机会比指责、头衔甚至薪水都更重要。在这个越来越重“才”的社会，我们需要了解并发展自己的优势，以找到适合自己的角色。当你不专注于自己的“优势领域”时，会出现怎样的情况呢？很简单，你会成为一个截然不同的人。在工作上，全身心投入工作的可能性会降低5倍。当你无法在工作岗位发挥自身优势时，就可能出现下面这些情况：
①害怕去上班
②与同事间的消极互动多于积极互动
③跟朋友抱怨自己的公司有多糟糕
④日常工作没有成效
⑤很少产生正面的能量或创意
人如果不能关注于自己的优势领域，不仅会影响到工作还会影响到自己的健康和人际关系。但是，如果能基于自身优势做事情，可以使人增强自信，目标明确，满怀期望，对人友善。这时，你可能要问了，我的优势是什么呢？想了半天也有的人会说我没啥优势，倒是缺点一堆，说着便随口举出一系列劣势⋯⋯这怎么可以。
其实，人的优势有很多，基于盖洛普公司历时40年针对人性优势所做的研究，总结了最常见的34种天赋。包含：成就、行动、适应、分析、统筹、沟通、竞争、审慎、思维、积极、前瞻、专注、自信、战略、追求、责任、学习、包容等等34个。所以，你也不会例外的，拥有这其间一些属于自己的优势。
比如：你拥有积极这样一个优势，你可能会想，积极？那也就是我的一个态度罢了，没什么大不了啊～这样看：你慷慨赞人，笑容可掬，有人说你无忧无虑，还有人但愿能像你一样乐观豁达，无论怎样，人们喜欢与你相处。有你在，他们的世界会更加美好，因为你的热情富有感染力，你可以活跃别人的心灵，你能为每一个项目注入欢乐。精力充沛的你确信，活着无比美好；工作充满乐趣，无论遇到什么，都不应该失去幽默感。给你的行动建议是：教育、销售、创业者或领导等角色最能将你的这一才能发挥到极致；由于你的热情和精力充沛，当其他人灰心或不愿承担风险时，你的态度会成为他们继续前行的动力，时间久了，大家会把你看成是他们的“强心剂”；为你的朋友或同事安排表彰活动，你安排的活动大家会非常期待的⋯⋯⋯⋯还有很多就不一一细说了！
重点是：“人不可能事事皆行，但可以人尽其才”！从现在起不要再花太多精力去纠结你的短板了，能在有限的时间将你的优势发挥好，你就可以顺手顺心的工作生活啦！你，是有优势的！在这里推荐给大家一本书盖洛普的《优势识别器》，可以测出你的五大优势，并给出行动建议！将优势发挥好，相信你一定很有成就的！
