还记得初初加入企业文化社群的最初感受，是自以为组织过几场成功的活动，累积过一些写作经验很了不起的我来到一群大咖面前，才发现自己多么的渺小。才发现虽在企业文化部门工作的我，却没有把灵魂渗透于工作中去。后来渐渐慢慢发现，企业文化不是搞一场活动，不是写一篇文章，也不是一场演讲而已。就像一哥说的，走出来，视野才能开阔，你才能看到世界学得更多更深。只是那时候是踏进了组织，可是毕竟与大家伙不太熟悉，问也不敢问，有时候问了也未必懂，于是一直沉默着。
直到后来机缘巧合下，应组织要求向先生负责组织企业文化社群线下见面活动——广州聚会，就让在广州土生土长的我方便一起帮忙协助。2016年4月，那天我们漫步沙面感受西关风情，享受老城区最滋味的美食。正是这一次线下的分享见面会，加深了我对企业文化社群的信任和认识，同时认识到一班爱分享爱交流爱生活的同行朋友。才发现，原来有很多人跟我一样，对于企业文化很多只能摸着石头过河，缺少教导和指引，毕竟那时候在校园并没有企业文化这个科目学习，而恰好企文国际是让企业文化工作者从迷失中指引出方向的明灯。
当然在学习过程中，也会有遇到过瓶颈的时候，甚至怀疑过自己根本就不能把企业文化做好。毕竟在企业文化工作者的旅途上你会感觉到孤独无助，不是每个人所了解的企业文化都一样，例如：总会有人认为企业文化只是烧钱的东西、已经设立了企业文化部门就不必请专业顾问来做咨询、被很多人认为企业文化是一个可有可无的部门等等的问题。
当我真的要放弃的时候，企业文化社群恰好主办了一场公益教学《企业文化·沙龙》，这次活动吸引了很多企业家和像我一样的企业文化工作者参加，在这个课程上，大咖云集围绕企业文化落地的案例无私奉献的为大家进行演讲分享，大家相互出资出力，有的把自己企业的内刊进行分享、有的带上自己企业的产品为大家展示、有的拿着丰富的课件为大家授课。那天收获丰富，还认识了很多乐于分享的大咖，他们用自己的学识和高度为其他企业文化工作者拉了一把高度。他们的无私奉献使我意识到，作为一个企业文化工作者不仅仅只为自己的企业而做文化，而是要把自己美好的东西分享传递给更多有需要的企业文化工作者。让我明白到分享使自己进步，别人有所得益，文化是内心的修养，为别人着想的善良。正是这一堂课，让我知道，在企业文化工作者的道路上并不寂寞，这里有人会拉你一把，这里会有人和你一起共同成长。
我为什么热爱企业文化呢？因为企业文化是一份充满正能量的事业啊。稻盛和夫说过：要想度过一个充实的人生，只有两种选择。一种是“从事自己喜欢的工作”，另一种是“让自己喜欢工作”。能碰上自己喜欢的工作这种几率，恐怕不到千分之一、万分之一。即使在成长的道路上遇到很多困难，跨过去这些都是你的成长。
再后来，企业文化社群又考虑到很多企业文化工作者的需要，专门设立了《企·蒙》的栏目，为更多企业文化工作者带来更多的实质帮助。一哥曾经说过：当才华支撑不了自己梦想翅膀的时候，就静下心开始学习。于是我马上报名成为了一员，第一节课让我最深刻的不是别的，就是心态，心态对企业文化工作者是确实很重要。不忘初心，方得始终，道理很多人都懂，但确实做起来的没几个。我为什么要做，我该如何做起，要怎么做，都是我们企业文化工作者应该思考的问题。
企业文化工作者的成长是很漫长的沉淀，我也希望有一天能像前辈们大咖们一样，把自己的事业做精做细，为同行带来帮助，为企业带来价值，为社会带来贡献。
