文｜叶小键
优秀是一种习惯___新东方创始人 俞敏洪
01 前言
伟大的成就不在于天赋，而在于在正确的时间、正确的地点积累到如此大量的练习。
我对于如何提升工作和学习领域的认知升级很感兴趣，有效且正确的学习会让你提升能力达到优秀精通的等级。
上周分享是 卡尔·纽波特 的《如何成为有效学习的高手:横扫美欧的学习经典》一书提到：有效学习的技巧之一就是需要你有安排时间的能力。
这次分享则是 卡尔·纽波特 另一本畅销书《优秀到不能被忽视》，本书的核心是"正确的工作比找到正确的工作重要"，且伟大的成就不在于天赋，而在于在正确的时间、正确的地点积累到如此大量的练习。
《优秀到不能被忽视》里呈现了对待职业生涯的两种不同方式。
- 工匠思维=关注自己能给世界带来什么？
- 激情思维=关注世界能给自己带来什么？
卡尔·纽波特 提到一条与我们想像不同的道路。工作遇到困境，透过本书的职场四大规划，找到自己的方向来重新面对工作，取得更好的成绩。
规则一 不要追随自己的激情
规则二 工匠思维胜过激情思维
规则三 幸福来自于自主力
规则四 使命感带来意义
卡尔·纽波特 是麻省理工学院计算机科学博士，乔治城大学计算机科学副教授，畅销书作家。创办了在美国广受欢迎的博客“学习黑客”，致力于为大家破解工作和学习领域的成功模式。
卡尔·纽波特 还著有《深度工作》、《如何成为有效学习的高手》等畅销作品。
《优秀到不能被忽视》是他的第4本著作，曾入围2012年度800-CEO-READ最佳商业图书奖，《公司》杂志（Inc.）评选为2012年度企业家最佳读物之一，荣登《环球邮报》（The Globe and Mail）2012年度10大商业图书榜单。
这本书在豆瓣上评价 8.1分(有802人评价)，推荐你阅读。
《优秀到不能被忽视》
作者：卡尔·纽波特
译者：张宝
出版：北京联合出版公司
原作名：So Good They Can't Ignore You
直翻名：做的好，他们不能忽视你
以下就我阅读后，有所感受的地方与您分享：
02 不要急于寻找，激情是精通的副产品
耶鲁大学组织行为学教授 艾米·瑞斯奈斯 的研究表明：最快乐、最有激情的员工不是那些将激情化为工作的人，而是那些做得足够久从而擅长于自己所做事情的人。
假如你在进入职场后，因为业务关系所以要与上级或客户进行简报。一开始在做简报可能会花费上20-30小时，有时可能还会被上司退回重新修改。
刚开始对于简报怎么制作完没有概念，透过自主找主题来持续的制作与摸索。慢慢的简报制作上越来越得心应手，简报的制作技能掌握与熟练习度大大的提升。
上级也让你制作简报向更多的客户简报，后续你也得到客户的认同。这个成就感越来越多，同事想向你学习制作简报的人也越来越多。接下来你打算在公司内部开课，免费与同事分享你制作简报的心得。
同时你持续精通简报的技能，学习范围从简报制作软体类的书至ted演讲的概念与技巧等等。
越来越好的情况下，你想在网路上分享文章，或是写一些自己对于制作简报的看法与技巧。公众号文章的粉丝也越来越多，这时出版社与授课平台纷纷上门谈论合作出版事谊。
这一切看来是非常的美好，
但是
有一个时间轴的问题要考虑，这个过程可能3年或是7年。优秀到不能被忽视是要耐心去打磨技能。
优秀的人就是当你对于某项技能的精通，比如把简报技能做到优秀不能被忽视，投入足够久的成本与时间从而越来越擅长于自己所做事情的人。
优秀是一种习惯=耐心打磨技能到精通=优秀到不能被忽视
03 要注重让自己更加优秀
马丁：不要注重这些小细节，而要注重让自己更加优秀。
卡尔·纽波特 受此启发把注意力从个人网站转移到一个延续至今的习惯上去：追踪每个月花在对所研究的问题进行专门思考上的小时数 。例如，在首次撰写本章的那个月，我在一些关键问题上专门花了42个小时 。
优秀者会再多做一步的地方，就是记录在这个学习上花费多少时间。我想这个用意，让你感知时间。比如柳比歇夫的时间记录法，先记录时间花费到那里去，你才能感知时间。
因为这本书我也去践行记录时间的投入，把事项记录在行事历上同时建立一个电子档来记录我的时间花费表。当你有记录后，有三点好处，一是克服拖延，二是你的付出有数据化，三是找到适合的时间安排。
克里斯•贝利在其著作《 别让无效努力毁了你》提到：记录时间日志看上去是一项烦琐而沉闷的任务，但事实上可以让你在一周里省出可自由支配的数小时。
关键是找到适合你的时间安排
时间记录电子化，可以帮助你了解安排行事历后时间运用的情况。在记录的同时可以了解自己在投入重要项目上的时间是否符合自己的规划与设定。
当我在统计投入写：卡尔•纽波特《如何成为有效学习的高手》这篇文章时，一周共花费5.5个小时。每天大约投入30分钟来创作文章，符合自己的设定与需求。固定且持续的写作才会长久。
04 职场资本，技能胜过激情
美国《面面具到》节目剪辑录音带制作人 格拉斯提到：想方设法让自己的技能更稀缺、更宝贵，一旦如此，他便逐渐脱颖而出。
维基百科是如此定义"激情"：人被说他对某事物感到激情时，通常该事物对他来说都具有强大的吸引力。
当你把技能精通做到足够优秀后，这个技能对你来说有足够的吸引力。技能足够突出，才会有职场资本，这二者结合才会产生激情。
当你精通后获得的成就感会引发你的激情，导致你对于这件事情产生极大的热情。想要优秀到不能被忽视就是要脱颖而出，让这个技能更技能更稀缺、更宝贵。
如何会技能更加稀缺、宝贵呢？
假设你的简报技能越来越好后，公司要派你向外国客户简报。所以英文这个时候是比较重要的技能，简报技能精通后先再来提升语言能力，这二者就是你独有的职场资本。你会简报，又会英文，这二者的职场资本，让你的技能更稀缺、更宝贵，你便逐渐脱颖而出 。
05 总结
《优秀到不能被忽视》一书告诉我们伟大的成就不在于天赋，而在于在正确的时间、正确的地点积累到如此大量的练习。
罗永浩与罗振宇的"长谈"节目里说过一句话："很牛的人，在任何地方也是很牛。"
卡尔·纽波特 提到：正确的工作，比找到正确的工作理念，优秀到不能忽视就是做到精通，做到足够的好。从不会到精通，这条路肯定是不轻松。
工作遇到困境，透过本书的职场四大规划，找到自己的方向。
规则一 不要追随自己的激情
规则二 工匠思维胜过激情思维
规则三 幸福来自于自主力
规则四 使命感带来意义
正确的工作，比找到正确的工作理念，给我三点有感受的地方：
- 不要急于寻找，激情是精通的副产品
- 要注重让自己更加优秀
- 职场资本，技能胜过激情
优秀是一种习惯=耐心打磨技能到精通=优秀到不能被忽视
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