邻居是一位资深HR,她给我讲了一个关于她们公司一位新人的故事。
最近她们公司新进了一批新人，领导们急着建立自己的功绩，展示自己的能力，加上新人自然是好控制一些，所以对这批新教人管理特别严格。新人刚从象牙塔出来，面对不公平，特别不满，私底下，大家都是怨声在道。
其中一位新人，能力不出众，水平也不出众，甚至可以说是特别差。但每每听到别人的抱怨声，就能义愤填膺好久，似乎这让她充满了活力。然后，在领导面前，她消极对待。在客户面前，她随意应付。渐渐的，导致业务越来越差，领导自然是越来越看不顺眼她了，同事也有意疏远她，她感觉自己也没有了动力。后来她向我邻居询问她该怎么办？
邻居没有多说什么，只说了一句：“年轻人，别急着学别人抱怨，先看看你有没有资本。”后来的故事，不太重要了。但我想说，别急着学别人抱怨，先看看自己的实力。希望更多的年轻人正确对待抱怨的世界。希望每个人都能在工作岗位发光发热！
