不想当将军的士兵不是好士兵！

我们在进入职场的三到五年间，已经熟练掌握了某些岗位上的操作，所以，这个阶段是你从员工晋升到主管经理的最佳时机。当然，这个前提是你不能在这个公司做三个月就跑，那个公司做半年又跳槽，要知道一个公司是不会随便升一个有可能随时会离开公司的人的，那样风险太大了。

所以，当你进到这个公司后，至少呆上两年或更长时间以上才有可能有机会晋升，当然如果你是超级幸运的那种人除外，你一去到公司，上司就离职，然后职位又没人顶替，于是老板抓瞎一把你提到主管经理位置，有没有这种可能？有，今晚晚上记得把被子盖好了再睡。

一般情况下，你到公司的第一年，是领导和同事了解和认识你的时期。到了第二年，才是你充分表现的时期，才有可能在工作上有更好的发挥和提高。

如果说你想当经理，那么在平时就必须充分准备好，机遇往往是留给有准备的人的！

1、硬件：把本职工作做到最好。

在本职工作中表现得最出色，这是一个硬件。在这一条上，没有丝毫讨价还价的余地。关于这一点在很多职场宝典中都提到过，试问如果你连自己的本职工作都没做好，那要如何能够去指导别人呢。

所以，一定要潜心苦练啊！没有任何一个老板会晋升一个专业能力不过关的人，除非他是老板亲戚，事实上老板的亲戚也很多的，那为什么他挑的是外甥而不是侄子呢，除了比较亲合得来以外，还因为外甥比侄子更能干。

比如说，在一个班上，你跑步没有张三快，跳绳又不如李四多，举重又比王五轻，你还想当体育部长？你没有一样拿得出手的，那就哪凉快哪呆着去吧。

还有些童鞋，自己的本职工作都没做到最好，还整天去操心别人的工作，觉得别的部门的什么工作没做好，那你的时间真的是太闲了。

2、软件：把为人处世掌握到最好。

在你的专业技能硬件已经过关的情况下，那就要看你的软实力了，这点也不容小觑。你没看到，也有很多人靠拍马屁和领导关系好而晋升吗？在这一点上，你不要妒忌，能和领导把关系打到火热，也是一种本事，也是要付出心力的，领导说什么就是什么，领导说向东绝不往西，领导渴了，马上就倒水，领导累了，马上去捶背。不然，你以为孙子是这么好当的吗？

除了和领导关系不错之外，当然也要和同事处好关系，不能个个同事都在背后说你的坏话，那是绝对不行的。在职场懂得人情世故、为人处世，什么时候该说什么话，这也是你的一项必修课。

小强是做软件开发的，他的专业技术非常牛Ｂ，但是他的脾气也非常牛Ｂ，经常看不起同事，喜欢抬高自己贬低同事，和同事之间矛盾很多，到了技术经理晋升的时候，自然没有他的名字，尽管他很牛！管理是靠组织各种不同的人一起去共同完成工作的，试想如果让小强去当经理，不懂说话，不懂团结同事，到时候一堆人不配合他的工作，项目完不成，最后还不是要老板出来收拾烂摊子。老板又不傻，难道傻到挖一个坑给自己跳吗？

3、配件：在领导面前适当表现自己。

这一点是十分需要技巧的。公司里的员工那么多，领导不一定记得住你，不一定对你印象深刻。所以要适时适地地表现自己，比如你做了什么工作，取得了什么好的成绩，记得要第一时间向领导汇报，如果领导有时间，还可以说说你在这个项目中如何辛苦付出的。

有些内向的童鞋，经常是一个人在那里埋头做了一大堆工作，也做出了很多成绩，但是别人却对此一无所知，领导也不知道你做了什么，还以为你没干活呢。

所以，做出了成绩一定要学会及时跟领导汇报，不然有时候你会发现，你只是晚了一点点跟领导汇报成绩，等你去跟领导说时，领导却说，哦这事赵六已经跟我说过了，特别如果是赵六还捎带跟这工作有点擦边关系的，这下一下子完全就成了他的功劳了，你是不是很亏？

注意，这里指的是适当表现，注意“适当”两字。千万不要刻意或过分表现，用力过猛过分表现，抢了领导风头，不要说晋升了，估计你连怎么死的都不知道。

小江有一次在下班后还在自动加班，这时候办公室的人快走得差不多了，坐在不远处的罗总还没走，不过小江确实是有事情要打给客户，因为之前打了几次电话也没人接，所以只能拖到下班，这时他的声音在安静的办公室响起，整个过程有礼有节，交流沟通的非常好。挂完电话后罗总走过他的身边，带着些赞许的眼光对他笑了笑。这算是在老总那里留下很好的印象了，这为他以后的晋升道路埋下了铺垫。

4、强力助推器：在重要项目中做出优异成绩。

这也是晋升的一个重要的关键点，有时候领导就算有心晋升你，但是如果你以往都没做出优秀的成绩的话，领导也很勉为其难的。总要有点理由事迹去说，才能让大家有所信服吧。

如果你是做销售的，那就很容易了，直接看数字行事，如果你的销售业绩连续三个月都是排名第一，那你晋升经理，谁还敢有话说？

所以说，你在几个重要项目中做出了突出的成绩，会给你的晋升带来很多加分，甚至有可能在一个重大项目，你为公司做出了突出贡献，都有可能成为你晋升的理由。

比如说，一个文化传播公司要开一场大型会议，你发现除了平常的招赞助之外，还可以有微信投票或者和其他公司合作的方式，增加了此次项目的收入，这是实实在在的效果。

所以，平时在工作中，尽量要让自己参与到重大项目中去，对重要项目要特别认真对待，要最大化地发挥自己的作用。

5、升华关键导火索：紧紧抓住非常难得的机会。

机会往往是稍纵即逝的，我们一定要狠狠地一把抓住它，不然它很容易就溜走。在充分准备了以后几点后，已是万事俱备，只欠东风了，这时你也不能急，一定要沉下心来静静地等，现代公司的市场竞争如此激烈，一定会有很多机会需要很多人才的。

如果你的上司离职了，这段时间，你可以积极活跃一点，在大家面前什么事情都要做好，很多事情都帮忙去做，好好表现一下，说不定老板会注意到你。又比如有些公司会举行内部晋升招聘，如果你想去做，就一定要去报名参加，并且要在演讲前要务必要准备充分。还有公司会进行一些新项目，要提拔一些新项目负责人的时候，也是一个很好的机会。

其实，你和经理之间就差了这么几步，努力一把，有可能下一个新任经理就是你，加油吧！骚年！