今天要讲的话题比较沉重，那就是每个职场人都不得不面对的竞争规则！
在复杂的职场竞争中，有很多潜移默化的规则，无论你接不接受，它一定客观存在着。所以得看清楚它的真面目，认识到问题的本质，选择合适的方法才能达到目标。
你必须要明白：人的一切都是争取来的！这个社会基本的游戏规则就是竞争，而竞争规则又是谁制定的？是以什么标准制定的？是完全公平的吗？如果有瑕疵能不能接受？先想清楚这点，再考虑进入职场！
不要以为大学毕业就万事大吉，找一份安稳的工作一直干到老，其实不是这样的，前面只是铺路，后面才是人生真正历练的开始。
985、211大学毕业能怎么样？研究生毕业又能怎么样？业务精湛、能力突出又能怎样？职场更欢迎八面玲珑的复合型人才！
职场和上学时可不一样，上学只论成绩高低，而职场所谓的公平标准是极其复杂的，你的能力、学历、人脉和资源等，都会在一定程度上影响职场发展。
当你步入职场，要学习的东西实在太多，不只是工作技能，还有竞争规则，人际关系处理，察颜观色的能力等等，一旦混不下去，还得具备随时退出的资本和底气，否则只能一棵树上吊死，以前是活到老学到老，现在是学到老才能活到老！
也许有人会说，我一没背景二没后台，学历也一般，没什么远大理想，只做个普通员工就行。那么我告诉你，工人也分三六九等，根本不是你想像得那么简单！
晋级晋档、评优评先次次与你无缘，看着和你一样起点的同事们，不断地升职加薪，越混越风光，而自己的生活却日复一日年复一年，没有一点变化，你真的会甘心吗？
在职场中，不光要有一定的工作能力，干好本职工作的同时，还得懂得职场潜规则，不消极不逃避，积极探索寻求机会，如果连你自己都没有愿望去改变去争取，那谁也不可能帮到你！
不要抗拒这类潜规则的学习，也许你不想成为长袖善舞之人，但多了解基本的规则和关系，别让自己掉坑是非常有必要的事情！
如果你不熟悉，不了解，就会使自己在职场屡屡碰壁，很多时候，你明明工作能力强，干得也多，可就是没人认可你，分配利益时直接把你忽略掉，是不是很悲催？！
想想那些能力平平的人为什么得到提拔和重用？人家真的工作能力强？或是有资源？听话、好使唤？想清楚到底是哪里出现了问题，及时调整自身的行为，随机应变，应时而动！
有些时候，能力强不如态度好！哪有那么多高端前沿，急难险重的工作，离了你还玩不转了？！跟领导搞好关系，可能会达到事半功倍的效果！
除了工作内容之外，你有没有什么资源能够给别人带来实际的好处，能够跟别人相互交换相互共享，才是真正影响别人对你评价的决定因素。
千万不可只会闷起头干活，即使费了很大的心血和努力，依然得不到肯定和重用，只能空叹命运不公、时运不济! 见过不少人因为抗拒了解这些人情世故办公室政治，最后吃了大亏，这样的例子实在不少。
你不争不抢，只想做个安静的扫地僧，打理好自己的一亩三分地，那么升职加薪基本与你无缘，你会永远落在后面，一步赶不上，步步赶不上，最后只会落得越来越远，再也没有超越的可能……
在亚马逊森林中，阳光照下来是均衡的，树只有拼命往上长，才能接触到阳光，长得越来越高，越来越繁茂，而那些接触不到阳光的树，必然会营养不良，活不下去！
因为资源是有限的，每一个物种都要练就一种独一无二的竞争手段和存活方式，只有想方设法吸收阳光，积极向上努力生长，才能在大自然优胜劣汰的法则中生存下去！
人也一样！每时每刻都处在残酷的竞争当中，必须有强烈的危机意识！进化成长是每个人一生的主题，我们必须不断精进，让自己变得更为优秀，永远保持良好的竞争力，才能在职场中长久地生存下去！
