我们每个人都听过一个经常出现在职场人嘴里的词，那就是碎片化时间对吗？什么是碎片化时间，通俗的来讲就是你除去自己工作以外闲暇的时间称之为碎片化时间，这个时间是短暂的且不连续的。有可能你在去上班的路上的时间，有可能是坐地铁打车的时间，甚至是你在上厕所的时间都有可能！

这些时间是附着于其他事可同步进行的！我们把它称之为碎片化的时间！但是我们今天要讲的主题不是碎片化时间，而是碎片化阅读，顾名思义，就是利用碎片化的时间进行自我阅读

我们都知道个人的成长来自于两个方面，一个人自我学习，一个人他人教导，自我学习相对于他人教导来说时间更加的自我，难度也是相比我他人教导的难度会大一些，因为他人教导是被迫，自我学习是自制力！

那阅读呢，在我们自我学习里面，阅读是很多人选择的方式，因为，阅读简单快捷，知识点多，但是很多人在阅读的时候存在一个误区！

那就是不知道如何建立自己的知识体系！

什么是个人知识体系？个人知识体系是围绕问题对客观知识体系的裁剪内化形成主观视角下的知识体系，是用于来解决实际问题的。换句话来说就是用自己语言对知识的整理概括！

这样我们才能对知识点的印象比较的深刻，就像珠子为什么要用线条穿起来，因为如果没有框架，没有一条线围绕着它，那么它就是散的

我印象中最深的一个自我知识体系建立最完善的牛人要数樊登先生了，樊登先生一年要读近百本书，读到后面他甚至是拿起一本书读个一遍就能完全的概述书中的内容，让人佩服。有读者问到樊登老师有什么读书的技巧没有时，樊登老师说，读的书多了，有建立自己的知识库，什么样的书我都读过，拿起一本书我看一遍就可以和自己脑海里的知识点对照比对，相似的重复的不必多记，不同的观点在脑海里补充，这样一二回，就基本什么都记住了！

听完樊登老师这些话时才知道，原来是樊登老师自己已经建立的自己的知识架构了，读的每一本书都是在给这个架构添砖加瓦！

所以，我们可以发展建立自己的知识体系是多么的重要。任何的知识我们在生活当中都是可以融会贯通的。

股神巴菲特的老师兼好友查理芒格有个很重要的思维模式对巴菲特影响重大，那就是多元化思维模式。什么是多元化思维模式，就是在解决一件事情的上面不要固定用一个行业的知识去看待一个问题，要多角度去看待这个问题，你才能发现其中的不同之处！就像是买股票一样，你不能单单看这个公司亏损严重就一口判定这个股票不行，而应该从公司的发展，行业的前景多方面去看，这样你才能学到更多的东西！

所以要多读书，建立自己的知识框架，因为说不定某天你就能够用上以前看过的逻辑帮助你解决问题！

说了这么多，那我们还怎么建立自己的知识体系呢？我们从以下三点进行分析。

首先确定目标，如果你是为了能够升职加薪，那我我们建立的知识体系就应当以工作为主！

我们需要去找到学习目标领域的课程，书籍，找到行业领头的牛人。然后通过细分自己行业需要的技能，拆分和分解知识小点，通过书籍课程，甚至是向行业牛人请教完成体系的建立

第二个建立解决问题的思维框架，将收集整理的知识进行整理、裁剪、思考来解决自己的问题。建立自己的问题库，别人遇到的难题以及解答的过程来提升自己。

第三个是最重要的一个，就是要内化成个人知识体系，这里的内化是消化的意思，就是有意运用知识输出实践，提高频度和强度。因为我们从吸收知识到转变自己的知识有一个过程，在这个过程里面，我们有一个闭环在里面，我们学到的东西通过自己的整理然后分享，形成闭环，这样我们才能固化。

第四个就是复盘，将知识纳入自己的知识体系这一步是很关键的一点，因为人的记忆曲线是前面一星期遗忘的快，后面持续复盘遗忘的慢所以复盘整理是整个知识体系建立的围墙。

所以通过这几步的知识整理，我们才能更加的完善建立自己的知识体系框架！通过持续的学习，提高我们自身在职场上的行业竞争力，实现自我价值的体现！

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