1.领导力：真正的领导力，是领导者的行为，以身作则与言行一致要比单纯的言语更能表现起其领导力。
2.改变与追求：人的改变相当困难，需要的时间很久，面临的问题复杂，涉及调整时间、工作、家庭、情感等等，改变就是与自己的舒适做斗争，需要艰苦的努力，但成为更加优秀的自己，是一项终身的追求。
3.品格
你的品格，会强烈影响你如何看待分析事物，会深刻影响你的行为，品格是无人在场时你的所做所为，是决策关系你上级立场，关系能带来更大回报时，你是否在道德和良知上开始妥协，是否每一次都有做出正确决策的勇气。
4.正能量
积极的想法需要自己引导，需要身旁成功的案例激励自己，需要创造成功做为自己正能量的参照物。
5.不要轻易放弃
对一些自己从未全力以赴做过的的事情，不要轻易说“不可能”、“做不到”。在各种训练营中，发生了多少自己以前认为根本不可能的事。
6.恪守承诺
恪守自己的承诺，赢得他人的信任；给予他人充分的信任，让他人全身心的工作。
7.挑战现状
在现实生活中，我们不会面对那么激烈的冲突。挑战现状，需要我们仔细观察外界环境，捕捉灵感，并且为好的创意提供机会；同时要勇于承担由于改变而带来的风险和失败，在不断实践中总结小小成功的经验，在互相学习中进步。
8.使众人行
我们总说一支筷子很容易折断，而一把筷子就不会。我们要增强队员的自主意识和信心，培养每个人的主人翁意识，开发每个人的能力，通过增进相互的关能促进团队协作，使大家齐心协力，为了共同的目标而行动。
9.共启愿景
不管在哪个组织，我们都要让每个成员感受到并且认可共同的愿景和未来。通过象征性语言，从总结过去开始，关注当下并且展望未来，用自己的激情和真诚，让人们感受到工作的意义，为实现统一的愿景目标而努力。
10.激励人心
得到领导对工作的认可时，觉得自己的努力和付出是值得的，还会下定决心要更加努力。可想而知，给予团队成员付出的肯定是多么激动人心。每个人在工作中都承担不同的责任，我们需要根据付出给予具体的反馈。团队获得的成功要公开庆祝，让成员拥有集体荣誉感；一起分享成功的喜悦，使每个人觉得身在这个集体中而自豪。
