2022年8月12日我正式从养老院离职了，这是我的第一份工作，也是我做得最糟心、最疲惫的一份工作。我是养老院的一名护士，我不知道这份工作在你们眼中是怎样的，但但凡是知道我干这份工作的，他们都会有一套统一的说辞：“养老院的护士啊，那一定很好耍哟，又不干什么，不就是发点药嘛，测下血压体温嘛，有啥子情况看一下嘛，又不用洗衣服、打扫卫生、喂饭、擦屎接尿这些脏活儿累活儿，有啥子事打120就是了噻，这有啥子难的哟，简单得很，好耍得很。”对于他们的话语，我从未反驳过，因为当时的我心里想的也是，好像是没有干过那些脏活累活，有点正确。可是现实不是像我想得那么好，其实我啥都干，只是我从来不对我身边的任何一个人说过。
刚进入这个行业的我并不是干的护士，因为当时养老院没有多少老人，就零星几个，而且多为兜底老人，一般他们由护理员照顾就行了。那我干嘛呢，我被拉去做营销了，外出宣传，我对自己的能力有清醒的认知，我不是营销的那块料，我每天做的就是老老实实做好他们下发的任务，乖乖的去发传单，给人家讲解，就在我要熟悉营销的一系列事务时因为上层人员变动，我又被拉回去干护士。好吧，老实说现在那个院儿护理上的内容是我白手起家搞起来的，那个时候公司有督导的人员下来，我就跟着他们学，把护理部的问题该整改的整改，该增加的内容增加，那段时间基本就是加班度过，不过最后的结果还是挺让自己满意的，在日后的工作中尽管公司破事比较多但离职的想法倒也不是很强烈，就这样一直维持了一年多，我在里面也算的上是老员工了。直到2022年6月中旬一切都开始变化了，因为某些原因，高层又发生了变动，我的工作地点也发生了变动。我现在仍然记得当时他们找我谈的时候说的什么，“说我把你换到其他院儿里去是为了更好的培养你，以后升为护理长，把整个护理部都交给我管理……”。或许我就是信了他的鬼话吧，我真的就同意了。
2022年7月10日是我在其他院儿工作的第一天，工作了一天，被工作环境折服了，不停的爬楼梯，之后的几天我尽自己最大的努力去熟悉那里的环境，去熟悉那里的工作流程，去记住老人的姓名、年龄、能力等级、疾病史、过敏史、长期服用的药品等等一系列的工作内容。重新认识新的事物接受新的护理任务，这些对我来说其实并不是什么大事，我知道这是我的工作，我尽自己最大的努力去完成，这是我应该也必须去做到的。可是在后面的工作中发生了我不能接受的一些事。我这个人呢说善良好像挺对不起这个“美好”的词，干脆直接说老好人吧，正因为前面说的他们的意图是培养我，所以他们就打着这个旗号有啥事都都是让我干、有啥工作都甩给我，我呢又不喜欢更他们争吵，所以为了避免冲突，我对他们这些安排都是照单全收，从我调岗开始干的第一天到我离职，整整一个多月，我基本都是加班度过，每天如此别人都是准时准点的上下班。更让我气愤的一件事我明明已经下班了还要打电话让我去加班，结果自己把新入住的老人街道院里后自己打个招呼就走了，只留下了一句“辛苦了”，真的很无语，这真是一个上级领导干的事吗？我加班了，结果公司没有任何的说法，加班费也不给，这是一个公司，还是央企干的事吗？结果到我离开公司的倒数第二天我的上级领导要我把一周的药排完才可以走，明明那些药够两天的量，我直接回答他说我不排，结果他直接反过来说“我就不能体谅他一下吗？”，我是真的没想到他会这样说我，我随即就说了“你们以前有体谅过我吗？”
其实我就是一个很鲜明的例子，也是遭受同样经历的其中一人，我们踏实工作不过寻求的就是一份稳定的收入，我们自然理解职场上会遇到很多的苦难、挫折，但是我确信挫折是挫折，而不是公司压榨劳动力的理由，我们从小都被父母、被老师、被同学等等教育、影响，我们要做一个善良、正直、工作踏实进步的人，但这些一定是基于在同等尊重下产生的，不是领导甩锅给你、不是公司压榨你、不是你活该没有报酬的理由。我们善良正直是我们的本性，但不是别人让你干活儿的借口，试问谁不想上班摸鱼、谁不想自己一天的工作按时完成，我们只是善良，不是没有底线，不是没有准则，我们也不是“老好人”，我们每个人都应该做好自己分内的工作，不要想着偷懒，就算今天别人替你完成了工作又能如何，别人又不是傻子给你干一辈子，而且对自己也没啥好处。其实我写出这篇文章不仅是想记录我对自己第一份工作的看法，更是要告诉像我一样孩子、上班族、初入职场的小白，我们善良，我们不喜欢给别人添麻烦等等一系列想法，我都理解，但是请记住绝不能让别人逮着你的这种性格压榨你，无论时候我们都要学会给自己设限，也给别人设限，既是为了保护自己的劳动成果也是为了不给别人有可乘的机会。现在我又是一个无业游民，不过我心态很好的啦，我以后也会收获很多的，慢慢来呗，就算着急也没办法啦，一切自有安排哒。我很喜欢一句话，现在我也送给大家吧，我们一起加油。“没有谁的生活会一直完美，但无论什么时候我们都要向着前方，满怀希望才会所向披靡。”
