内容：共读《高效能人士的七个习惯》

日期：2022年11月7日

整理人：牧歌

海报

1.牧歌:

20221107晨读感悟  牧歌

1.由内而外改变更有效

内在品质和个人魅力的不同影响力。

人的本质，品德

本质真诚的力量大于表面知识技巧。

2.思维转换

固有认知来自经验，个人依靠内在信念指引行事，要留意检视思维“地图”的正确性。

3.多角度观察思考

观察图片的游戏，在进一步详细描述下，看到了他人看到的图像，他人的观点虽然不同，但同样是清晰客观的。

2.小城人家:

20221107晨读《高效能人士的七个习惯》感悟  一组小城人家

1，改变之门，谁也无法说服他人改变，因为我们每个人都守着一扇只能从内开启的改变之门，不论动之以情或晓之以理，我们都不能替别人开门。倘若你已决定打开改变之门，首先要改变自己，要改变自己，先要改变我们对问题的看法。

2，品德的力量。我们的本质要比言行更具说服力，品德包括诚信，谦虚，忠诚，节欲，勇气，公正，耐心，勤勉，朴素等等。你可以凭借个人魅力八面玲珑，假扮他人之音，利用技巧赚取好感，但在长久的人际关系中，单凭这些次要优势是很很难有作为的，倘若没有根深蒂固的诚信和基本的品德力量，那么生活的挑战迟早会让你真正的动机暴露无遗，一时的成功就会被人际关系的破裂所取代。

3，思维方式的力量。思维方式从广义上来讲，是指我们看世界的方法，主要指我们的感知，理解与诠释，他是每个人看待世界的方式，未必与现实相符。思维方式是行为与态度的源头，脱离了这个源头的言行就是表里不一，言不由衷。别人的观点虽然不同，但也是清楚而客观的。越是能够对自己的思维方式负责，懂得审视他，并在现实中检验他，还乐于聆听和接受别人的看法，从而才能获得更广阔的视野和更客观的看法。

4，思维转换。如果我们只想让生活发生微小的变化，专注于自己的态度和行为即可，但是若想实质性的生活变化，还是要靠思维的转换。

3.晶晶:

20221107 <高效以脸士的七个习惯>晶晶感悟

  开启新的一轮晨读,是因为这本书太酷了~酷到觉得必须要把整本书读下来,于是毫不犹豫的报名了晨读.

  今天读了序言部分,一开篇史蒂芬.柯维 就说明了这本书更像是自然法则.而且它的首要意义并非是作为个人成功的手段,而为公众服务(利他)的~

书中强调塑造性格而非实现成功,让我想到了我们需要首先了解自己,而不是被外在的各种成功学所蒙蔽.我觉得自己很多时侯就没有原则...书里写没有原则就没有效率,没有原则就没有个性.反思下确实是这样.所以自己还是需要多扎根在先塑造自己的个性上面来~

因为大家用的版本不同的原因,后面的两位朋友读的内容我都没有...我一直在寻找,却忘了其实留心听他们读没有书看也是可以的...当我脑子里面一直在想着为什么我没有,我怎么没有这部分内容的时侯,当下就悄悄的溜走了...希望自己能够更多的活在当下~

4.彩飞:

《高效能人士的七个习惯》彩飞收获

书中写到：人们想要的太多又太急切。“我要钱，要豪宅，要好车，要最奢华的娱乐中心，我什么都想要，我应该得到。我们不能满足于校园教育，要不断重新教育和重塑自我。我们必须训练头脑，大量投入，不断磨练，提升自己的竞争力，以免被社会淘汰。

潜在的、持久的、不断上升的成功才指的称颂的。我们的文化以及华尔街引领的一切行业都强烈地要求：今天的结果，今天的成功。但一个不争的事实是：我们绝对不能无视平衡的原则，我们要平衡现在和将来两种需要。平衡原则同样适用于健康、婚姻、家庭生活以及你所处的社区的需要。

我觉得这段话写得特别好，什么都想要，并且急切想得到；很多时候注重今天的结果，今天的成功，但书中强调要重视平衡的原则，不管是健康还是各个方面。

5.涵香:

20221107《高效能人士的七个习惯》晨读感悟二组涵香

面对一个不断变化的世界，如果没有能坚守、赖以发展、作为港湾、提供指导的一套核心原则，企业不会发展或者达到真正的卓越。以此类推，公司没有刺激进步的体系，会迈向卓越。这就是将“坚持核心、刺激进步”两个要素相结合构成的保持公司或组织活力的二元结构。而这种二元结构在个人效能方面也能体现，首先要建立一套不会更改的强有力的核心原则，同时不断追求进步和自我提升。这种二元结构，会奠定坚入磐石的基础，让人一生不断进步。那么这个二元结构在我们的生活工作以至于孩子教育中都应如此，对于孩子教育要有一套强有力的核心原则，这取决于家长的思维思考高度，但一定要保持学习力和自我提升，才能保证家庭和孩子的积极性和活力，这也是温柔而坚定。

6.柠檬果:

20221107晨读感悟四组柠檬果

本书讲到七个习惯，并不是指个人成功的手段，而是为公众服务的。它是在一套完整的理论体系中创造出概念框架，重点是跨越时代的不变法则更切合当下。塑造性格而不是获得成功，对人谦虚敢于承担乐于分享的好品质，内外兼修很有魅力。

面对问题多角度转换思维，不被就固有思维限制，有远大的视角看待事情的，人性化创新力，积极主动回应当机立断，还要以终为始的挑战宏伟的目标，很有原则的努力达成目标需要养成要事第一的准则必不可少。高度决定认知，敢于拼搏的双赢思维，借力发力达成彼此助力共赢的局面。

7.林霞

20221107晨读四组《高效能人士的七个习惯》第一天 推荐序 收获

1，史蒂芬.柯维是一位教育界的泰斗，当代最有影响力的思想家之一，他却想向一个比他年轻25岁的人学习。两人热情的问候彼此后，年轻人感受到史蒂芬.柯维既亲切又温暖，同时又是一位十分谦虚，积极乐观的人。作者写书目的不仅要帮助人们变成高效能人士，还要能成为更好的领导者。

2，首先是塑造性格而不是获得成功。

先要塑造性格，战胜自己，才能赢得工作上的胜利。这7个习惯帮助人们塑造性格，提高效能。只要内心相信，坚持实践这7个习惯，我们的世界会变得更加美好。

性格决定命运，我们先要塑造好自己的性格，战胜自己，不断的追求进步和自我提升，才能才能赢得工作上的顺利。