细读党的二十大报告，“人民”二字出现的次数高达105次，直抵人心、引发共鸣，为组织部门做好党员、干部、人才和广大群众的服务工作提供根本遵循和行动指南。
从“始终同人民同呼吸、共命运、心连心”的话语中，厚植“枝叶总关情”的为民情怀。民心是最大的政治，组织部门作为党的政治机关，必须始终坚持与人民群众同呼吸共命运的立场不能变，把人民至上的理念践行到具体工作中去。要树牢群众观点，将习近平总书记的人民观作为学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的重要内容，在各级党员干部教育中加以强化，教育引导党员干部做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。要激励担当作为，树立“以人民为中心”的鲜明导向，引导党员干部实干担当、勇于作为，不断解决人民最关心最直接最现实的利益问题。要广纳天下英才，不断深化人才制度改革和工作创新，健全人才管理制度机制，形成人才区域竞争的比较优势，把各方面优秀人才集聚到党和人民事业中来。
从“着力解决好人民群众急难愁盼问题”的话语中，扛起“增进民生福祉”的责任担当。党的宗旨是全心全意为人民服务，组织部门践行党的宗旨，就是选好党员干部、筑牢组织基础、发挥人才作用，为全面建设社会主义现代化国家提供坚强组织保障。要注重实绩选干，坚持公道正派、注重实绩、群众公认原则，结合“一线考察法”和干部工作“三张清单”等，建立健全多渠道、多层次、多侧面考察干部的工作机制，把注重解决群众急难愁盼问题的干部选出来、用起来。要突出强基固本，以抓基层、打基础、强服务为主要目标，深化党的组织覆盖和工作覆盖，提升党建引领基层治理效能，激励党员发挥先锋模范作用，着力提高基层党组织服务群众的能力和水平。要围绕发展聚才，立足产业发展、公共服务等重点领域，编制产业人才供需目录，谋划实施高层次人才、紧缺人才和乡土人才引进工程，常态长效组织各类专家人才下沉一线，用心用情用力解决群众关心的实际问题。
从“实现好、维护好、发展好最广大人民利益”的话语中，树牢“人民是阅卷人”的工作评判标准。为民造福是立党为公、执政为民的本质要求，对于组织部门来说，就是要将人民群众的满意度和认可度作为衡量评价工作的根本标尺。在干部工作中，要引导各级干部主动接受人民检验，在政治素质考察、年度考核、日常考核中，科学设置群众的评价系数和权重，推动党员干部把好事实事做到群众心坎上。在组织工作中，要推动党员干部多下基层一线，深入研究和准确把握新形势下群众工作的特点和规律，改进群众工作方法，着力完善调查研究、结对帮扶、为民办实事等制度，提高群众工作水平，真正做到民有所呼、我有所应。在人才工作中，要提升人才服务力，完善领导干部直接联系服务人才工作机制，推动人才服务专区、专窗、专员、专线，“订单式”收集和满足人才需求，大力营造尊才爱才的浓厚氛围，切实以有力度、有温度的服务换取群众的幸福度、满意度。
（中共博罗县委组织部 黄力威）
