昨天岛上师父说了这样一段话，晚上下班反复看了几遍，非常值得反思，值得思考，值得自省，“因为干不好一份工作的原因往往是因为不爱动脑、胆小、方法不对、情商低，这些不改进，到哪儿都一样。我觉得职业精神很重要，其实在职场混最重要的就是职业精神，这是一个成熟职场人的最重要的标志。”
这两段话分开来看，首先，干不好工作的原因，不爱动脑、胆小、方法不对、情商低，个个击中，就好像照着我的模子刻出来似的，真的是我的真实写照，突然间觉得，唉三十多年过去了，竟然一点长进都没有，这些年我都在干些什么呢？是否在某些方面有所成长，还是说只是耗着时间过去了这三十多年的人生。
就像昨天说的，过去的就让它过去吧，已经翻篇了，拿得起放得下，至少现在我已经萌生了改变的想法，并也开始了行动，认认真真的开始为自己的后半生负责，缺哪补哪呗，虽然比其他同龄人，甚至是年轻人要晚了许多，但又怎样呢？人与人是不同的，我起步晚，也好过就那样一直到老无所改变。不在意别人的眼光，默默的做着自己的改变，为自己的人生负责。
行动：针对不爱动脑、胆小，目前在努力中，每天让自己有意识无意识的想想，总结一下，虽然可能不够深入，但一点点来嘛，谁也不能一口气吃成个胖子。每次开会发言，可以更主动些，想到什么就说，不要担心不对，或者怎样的，先把胆小这个克服掉，再与多思考相辅相成。
方法不对，这点确实，只能靠多问了，比如一件事先用自己的方法做了，可以问问还有其他方法不，对比一下，总结经验。或者，在行动前，先多找些方法，然后咨询，最终找到最适合的方式。总之，除了多看书，鼻子下面那张嘴要多多应用起来。
情商低，这个没有办法量化指标了，多听多看多学吧，不容否认，这个多多少少有点天赋在里面，而我缺少这份天赋，只能靠后天努力了，不过好在察言观色是从小锻炼出来的，其他只能靠后天的努力来了。
第二段话，关于职业精神，成熟职场人的标志。
Be professional
专业是对一个人工作的最高评价，比其他什么负责、忠诚、协作精神等等都要强一百倍。毕竟，工作就是为了解决问题，整个工作是一个内部产业链，每个环节都需要能解决问题的人。。
那么，究竟什么叫做专业呢？
在百度上搜索了一些说法，“我认为就是细节、数据、案例、经典理论、干货能够熟练交叉应用，举一反三，并行不悖，这个就叫做专业。专业必须从很多方面看起来都对，这才有用，而不是某一些方面对。”
“专业就是解决问题，而不是专业本身，看起来专业，所以专业的人最讲究实事求是、与时俱进和具体问题具体分析。”
不容否认，我并不是一个成熟的职场人，不够专业，也并没有职业精神，甚至有时候觉得自己并不负责任。虽然表面上是干什么事情，但是从内心深处却是极度抵触的。
这个问题，如何解决，可能需要慢慢体会了，需要一点点的改变，领悟。
行动：本着对自己负责任的态度，认真的做事，总结经验，养成自己的职业精神，拥有自己的职业标准，多看书，多实践，慢慢领悟职业精神。
一份工作干不好往往因为这些原因，可是如果知道什么原因，还刻意回避，不去改变，那终将无变。痛则思变，我还是想为自己努力努力，过程虽然是痛苦的，但同时收获也是巨大的，如果真的做到了，那将是我这一生最值得吹牛皮的事情。
无论何时，只要想做就行动，Be professional！
