在前段时间和大学生做微课分享时，其中这一位实习生提了一个遇到的困扰：她刚到一个公司实习不久，感觉同事都不太喜欢她，不会主动叫她吃饭，也不会主动理她，他觉得很困扰，不知道怎么做能够让同事接受和喜欢自己。
听到这个问题后，我问这一位提问的同学：你觉得怎样的表现是喜欢你的？
她说：例如要多了解我的情况，吃饭要叫我一起去，聊天的时候可以多点微笑等等。
这个问题还挺有意思的，记得我高中毕业出来做兼职就遇到了这个情况：
我刚高中毕业考上大学，到一个面包店打工，打工的人都二十多三十岁，普遍学历是中专，我去到那就觉得自己和他们不同，聊天也聊不到一块去，他们也不会主动的问我的情况。我一直就是默默看着他们然后不说话，但心里越来越觉得不舒服，后来还因为同事说了我一句，我就负气把工作辞掉了。
当时的我就和现在提问的实习生的想法差不多吧。
复盘我和那位实习生想法的本源，我的理解是：不一样和不自信。
以前周围都是同学，大家的经历价值观接近，而现在周围的人基本上比你年长，想法和话题都和你不同。而且同事还藏龙卧虎，哪哪都比你强，或者你在同学中还是一个小领导，现在和同事比根本什么都不是。于是就容易不自信，后来就越敏感和胡思乱想。
另外还有一个重要因素，就是作为学生和作为职场人，对于"对同事好不好"这件事的标准是不一样的。
当我进入工作岗位，见到新来的实习生或同事，不会再像读书时候那么欢喜和主动勾搭他们，一来觉得没有必要，大家都是成年人。二来我也怕自己这么主动会把别人吓到，况且自己还有手上要忙的工作，没有那么多心思去想这些事。
如果是学生就不会这么想，觉得别人对你嘘寒问暖、主动关注，都是应该的事。正因为这种标准不一样，所以，是标准就有所不同让我们有不同的理解。
标准不同+胡思乱想，处在这个状态的实习生便容易同事一些消极的反馈，例如和同事相处很紧张，例如你不理我我也不理你，这种都会让对方也感觉到很不舒服，当不舒服越来越多，双方关系肯定会变化，而且往越来越不好的方向发展，后来因为同事直接指责了一句，我便情绪大爆发直接辞工。
现在想想那个时候的自己还挺好笑的。
总结以上的个人经历和经验，给遇到这样困扰的小伙伴一些建议：
1.调整心态：大家都很忙的，来上班是来工作的，没有那么多闲情去想喜不喜欢你，所以也请大家调整好状态，不要一上来就有先入为主的认知。
2.与其要别人主动关心你，还不如你主动表现：要一群经验和能力都比你强的人，主动关心你没有这个必要，且困难度很高。如果你为了获得他人的认可和喜欢，还不如主动表现自己。这一点我们现在的实习生就做得很好，同事需要帮忙她都会第一时间帮助，还给我们买了很多好吃的零食，一来二去大家也会比较喜欢她。
3.可以主动关心别人，但不能要求别人都这样做。
因为当年没有被关心，所以日后更愿意多多关心别人是个好事情，例如像同事有疑问主动告知，告诉他们能找谁解决问题等，对于刚入职的人而言比嘘寒问暖实用多了。
准备出来工作或者刚出来工作的小伙伴，不用太担心，放宽心，踏实工作才是硬道理。
