请注意，这篇文章是写给所有准备想要转行新媒体运营小白看的，我相信有很多在职场青年在原本的岗位上呆了许多年还是感觉迷茫，在偶然的因素下了解到了新媒体运营，了解到了新媒体的人才紧缺、零基础可上岗等前景，并想要尝试转行新媒体，但是我想告诉你的是，其实，并没有那么简单。

相信不少想要转行的新媒体运营的人都在网上浏览过许多的零基础转行文章、问答等内容，比如【90天成功转行月薪8k+新媒体运营岗】【从事新媒体运营，挑战年薪20万】这种标题？作为一个过来人，如果你真的相信了，那你就太年轻了，接下来我想从几个方面跟你细细说说关于新媒体运营行业：

1.新媒体运营的背景

新媒体体行业是在传统媒体的基础之上衍生出来的一种传播速度更快、传播范围更广的一种媒体模式，其中以微信公众号号，今日头条、微博等新媒体平台为主，相对于传统媒体的电视、报纸等媒介，新媒体以互联网为基础，信息开始透明，以一种病毒式的传播速度迅速蔓延开来。

新媒体运营岗位在新媒体行业出现时便开始出现，它是通过现代化移动互联网手段，通过利用微信、微博、贴吧等新兴媒体平台工具进行产品宣传、推广、产品营销的一系列运营手段。通过策划品牌相关的优质、高度传播性的内容和线上活动，向客户广泛或者精准推送消息，提高参与度，提高知名度，从而充分利用粉丝经济，达到相应营销目的。

2.新媒体运营所需的基本职业技能

那么知道了新媒体运营的背景后，我们接下来最重要的就是要了解新媒体运营所需要的基本职业技能，只有在了解所需技能之后，我们才能更好的去提升自我价值。

良好的写作能力：良好的写作能力是新媒体运营最基础的要求，在这个内容为王的时代，一个懂得写内容的新媒体写作手变得炙手可热。

热点洞察能力：热点的洞察能力是为了能让内容的输出可以得到更大程度的曝光，互联网的信息量十分庞大，大多数的网民关注较多的就是热点新闻，如果能及时蹭上热点，对公司的曝光能力会起到很大的促进。

活动策划能力：活动是一剂良好的调节剂，它可以增加现有粉丝的活跃度，增强粉丝对公司的粘性，吸引更多的用户转化成粉丝。

用户运营能力：公司在拥有了粉丝群体后，作为新媒体运营这需要懂得去留存这一部分的用户，将它们转化为

数据分析能力：数据分析能力也是新媒体人需要掌握的一项重要技能，强大的数据分析能力可以帮助我们判断在所有的节点中出现了什么问题，需要怎么样去解决，帮助我们更好的去运营。

3.新媒体运营的职业规划

以上所说的是新媒体运营所需的基本职业技能，但是如果想要有一个更明确的职业规划的话，我建议你接着继续看。

新媒体运营的升职路线基本上为：新媒体运营→新媒体运营组长→新媒体运营主管→新媒体运营经理→运营总监→更高管理岗位。

以福州为例，我们看下几个岗位需求：

没有工作经验的底薪差不多4K-5K之间浮动，相对要求的职业技能比较少，只需要有相对的一些内容输出能力便可。

新媒体基础岗升职后就是新媒体运营组长，基本薪资上涨了大概2000-3000的幅度，能力要求新增了包括数据分析、活动策划、资源整合、商务谈判等技能，相对于基础新媒体运营岗位，新媒体组长需要更硬的专业知识技能。

在掌握了足够过硬的基本新媒体运营知识技能之后，职位也会慢慢的从基本的新媒体运营转移到更高的决策层，升为新媒体运营经理，需要具有对行业的充分认识，不断的迭代更新自己公司的产品价值定位以及公司战略方向等。

以上通过对新媒体运营行业的分析，我想大家大概也对新媒体运营这个行业有了一定的认知，其实新媒体行业的门槛确实很低，这也是为什么现在会有很多自媒体、个人媒体的大量存在，所以零经验转行新媒体确实是没有多大的难度，但是如果想要向更高位冲刺，那我们就必须得比别人付出更多的努力，不管如何，我祝大家都能顺利顺利转行成功。