最近几天都在忙着找工作，我这人就是实诚，就爱在简历上的“是否毕业”的那一栏中填上“否”。最终的结果就是还没开始就结束了。真是有一种“伤”叫做欲哭无泪。
一天面试两个公司，听着也许不多，但是真的是从早上8：00到下午6：00一直在奔波，从城市的这一头晃悠到那一头，若你要问我都在干什么，我只能说不停的换车，换轻轨。可是最后还是“滚”回到我的“小破屋”里边捂着被子哭。
真想仰天长啸一声为什么，为什么不给应届生一条活路，不就是少了一张毕业证吗？
谈一下我的情况，说是应届毕业生吧，我还没有拿到毕业证，毕业证书还要等到明年年初的时候，说我是实习生吧，我又已经辞职了一份工作。总之，我就处在这样的尴尬时期。
面试的人事部老大提到，我这个情况公司不敢用。我的个天呀！我难道是可移动的传染病毒吗？不敢用。我淡定笑着问了一下，为什么？人事部老大回答说，他们公司还没有招收过实习生，一般情况下应届毕业生也是不会要的。又尴尬了，这是在变相的说：“不好意思，小姐。你不适合我们公司”。我该怎么办，拎着包走人。
NO,我仍在挣扎，试着说服她。机遇总是在一个不经意之中，我怎么这么轻易放弃。因此，她也试着松了口，她告诉我说，在我和一批已经毕业两三年甚至工作了两三年的职场老手来讲需要一个能够说服她的理由。
好吧！既然人家都给机会了，我瞬间调整了一下之前的萎靡不振，一下来了精神。不就是一个理由吗？我侃侃的说到：我承认，我初入社会，没有太多工作经验，办事不够老练，跟有经验的老员工相比我确实差太远。总之，我对自己先是一顿“自黑”，最后来了一句，我爱学习，我学习能力强。顿时，想抽自己两耳光，想白都白不会来了。
最终，人事部的将我交个了他们公司的策划主管，难道我进入了“复试”环节。
看来真是我想多了，不就是换了一个人跟我讲“小妹儿，我们这里不需要你”。瞬间心如死灰。聊了差不多二十几分钟，最后就是“等通知”。
说什么，对于实习生或者应届毕业生都存在着来源于学校、父母的依赖性。说白了就是缺少社会的独立性，对于工作起伏很大，没有稳定的心。(难道，完全毕业的拿到毕业证的就能够一见终身吗？不也有毕业任然依靠这父母生活，做着米虫啃老吗？)
注意，在整个过程中我都没有问到我的薪酬结构，怕的就是我猴急猴急的问到这敏感的话题会被pass得更快。
我相信，相信，相信，会等到通知的。对吗？(写此文，就是想吐一下苦水，也希望有前辈支一下招)
