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今天一个98年的弟弟和我分享了他近期找工作的事情，有一家创业型公司，他说各方面都很吻合他想要找的平台，但是最后因为一句话，他彻底改变了想法。他说，最后一面是总经理面试的，总经理当时问他：如果在家人和公司需要他的情况下，他该如何抉择？
他的犹豫，让老板直接pass掉了，他说那位老板的原话就是“当家人和公司同时需要你的时候，你选择公司，那么恭喜你，你成功了，拥有创业者的心态和精神了。”
坦白说，我真的无法苟同，这是什么理念和企业文化，即使平台再好，再高薪，但是工作和家人需要的时候，怎么能选择工作，工作没有了可以再找，但是家人不行。创业型的企业都是这样，希望找到有主人翁精神的员工，但是什么都是相互的，毕竟无法撇清的劳动关系，仅仅就是雇佣关系而已，拿着一份薪资就该把本职工作做好，而除此之外的更多奉献都是平等互换的，企业不是慈善事业，员工也自然不是做公益的。
很多刚毕业的大学生都会选择创业型公司，因为平台发展空间大，老板也都会画饼，给你足够的平台，给你灌输理念，创业公司很能实现价值，可以很有成就感，可以成长很快……
不反对以上说的真的有道理，但是很多时候任何事情都是有双面性的，并不是非黑即白。我们都很年轻，我们的确需要积累需要拼搏努力，需要更大更好的平台，但是一个老板的文化就是企业文化，你选择平台拿着高薪势必失去些什么，都是平等互换的，天下没有免费的午餐，自然也不会让你白白付出。
我们都不能把任何事情都说得绝对，有的人会觉得选择进入创业型公司就代表一定会失去很多，时间亲情聚会爱情，但是谁说一定呢？真的不一定的。因为很多时候企业的经营讲究的是效率，让员工甘愿付出可以有很多的方式。
惜语寒个签
