行走职场，打造团队需要什么精髓，从曾国藩设计湘军团队中，我获取了重要的线索与步骤。
曾国藩真的是妥妥的职场达人。
001 剖析失败案例
我们经常说向有结果的人学习，往往都是有好结果的人学习。但是，在读到曾国藩从绿营兵为什么没有战斗力来建立湘军时，我恍然大悟，原来坏结果也是一种结果。
002 高工资=高回报！
从员工身上削减开销的做法，我们日常中都能见到。但是真正的好公司，好团队是绝对不会从内部人员身上克扣工资的。因为，只有他们物质上得以保证，才会安心，专注的工作，创造价值。如此看来，高薪才是员工安身立命的基础，也是公司收获高回报的不二之选。
003 建章立制聚人
制度框架绝对不能成为挂在墙上的摆设，而是要成为服务于工作，保证工作高效完成的保证。
004颠覆认知求新
曾国藩在选人时，颠覆了传统认知，不选莽夫，选文人。因为他始终相信，精神的力量大于身体。事实也证明，军事是靠智慧不是靠经验。
005思想共识凝心
务虚会真的虚吗？我看不见得。务虚会就是统一思想的过程，让大家在思想上有认同有共识，这样才会劲儿往一块儿使。
006 高薪未必快乐
都说工作为了谋生挣钱，如果你获取了高薪工作，心却拔凉拔凉的，你会对这份工作认真负责吗？你会死心塌地地继续上班吗？答案一定是不愿意。
007 固定活动要嗨
每月定下固定的活动日，学习日，通过观看电影视频等更直观的方式，让大家一起玩耍一起嗨。团建活动一定要有，这一般都是最快乐的时候。
008 笨人更善于钻
曾国藩从小是一个比较笨的人，可那又怎样？他勤于思考，金点子一会儿冒一个。笨到极致就是聪明，大智若愚就是成功。
009 做到极致厉害
复杂的事情简单化，简单的事情重复做。要练就化繁为简的能力，走哪儿都自带光芒，极致践行。
010 害怕麻烦找虐
越怕麻烦，麻烦越能上你的床。曾国藩就是因为不怕麻烦，才会一路旗开得胜。
