一、为什么要进行知识管理
1、知识半衰期越来越短；
2、底层的知识内容是有关系的；
3、知识大爆炸时代，需要学习更多的知识才能解决工作中遇到的问题；
以前的习惯在网上看到好的资料就下载到硬盘，保存到收藏夹。然而随着时间的推移发现自己当时保存的那些资料基本上都没有用心好好去看过，或者说是看了好多资料但是碰到实际问题的时候还是不知道用学习到的知识进行解决。好像在哪里见过而问题依旧。在微信等碎片化阅读时代，信息大量过载，但是并未真正内化为自己的知识体系。如何在碰到一个问题的时候能调用到以前学习的相关知识来处理问题呢？进行知识管理。
二、如何进行知识管理
看了田志刚老师的《你的知识需要管理》，用思维导图做了一下梳理笔记。并结合自己个人的实际情况，梳理了一下目前自己现阶段需要构建的知识体系方法和内容。
在具体方法操作层面：
1、先博---后专--再博 先初步建立自己的知识大体框架
在简书上看到@采铜在浙大竺可桢学院的演讲记录 by 提出“为学当如群山式，一峰突起众峰环。” 成为大师之路的大致三个阶段”先博--后专--再博“。深表赞同。先博即：鸟瞰，建立大局观，了解整体，掌握整体后，开始寻找这个领域中最重要、最核心的问题有哪些，打开视野以后，为未来再次从其他领域参考借鉴奠定基础。再专指：进行主题阅读，对主旨问题的理解深度要超过绝大多数人。再博指：从行业相关或行业外的其它方面借鉴方法、工具、思维方式。
通过先描述相关知识领域的框架，大概了解该领域需要掌握的知识。建立初步的知识库框架，然后根据PDCA循环不断优化跌代。
2、收集知识，通过初步过滤后存入到大体框架中（通过有道云笔记建立）
收集知识的主要来源包括：微信公众号，自己的手绘图（全能王扫描成电子版），阅读的纸质书和电子书、网页收藏等。数字时代将所有收集的信息电子化，然后保存到云端。
3、整理知识，在有道云笔记进行整理并归档
集中时间进行整理并进行二次过滤，将有需要的重要信息进行分类整理，根据先前建立的大致知识框架放入到自己的知识库中。
4、主题阅读，将知识库中的知识消化并实际利用
知识的目的全在于应用，而不在于存储。知识是为我服务而非我为它服务。收集的信息不在多而在于精。在一定积累量后就要进行主题阅读消化吸化，内化为自己的存货。将所学到的知识在实际工作和生活中应用。结合自己的体验和感悟重新优化先前建立的大致知识框架。
5、创新分享，将知识用通谷易懂的语言表达出来才是真正的学会
通过消化吸收的知识融合自己的理解进行创新。将新的知识分享出来。利他也利已。@日月神话说 ：“如果一件事或一个观点，不能用通俗、简单地语言说出来或者写出来，证明你并没有全面掌握或掌握的深度不够。”
三、创新重构
通过博--到专--博的优化跌代，将原来初步建立的知识框架进行重构、优化、创新，形成自己的独有的知识体系。将其融入到工作和生活中，指导具体工作生活实践。真正触碰到上帝的脚，不说脱胎换骨至少也能克服惯性思维，甚至是转换思考模式。知识之间有某种内在联系，知识的交叉点越多创新突破的机率就越大。
