今天，小熊在单位发了年终奖后就提出了离职，领导非常气愤，但看完他的微信留言，才觉得无可厚非。
尊敬的张总：
在公司呆了一年多了，作为刚步入职场的菜鸟，根本没资格对公司的管理指手划脚。但，我可以选择离开。
之所以选择在发了年终奖之后离职，完全是基于对公司的不信任，甚至说是被逼无奈。
记得进入公司第一个月，虽然只发了80%的试用期工资，但同一天入职的同学却比我多了一千元。
追问财务后的答复是，我是应聘的，套最低档；对方是领导推荐的，高套了一级。
两个月后，又有两位新人入职，不仅没有试用期，而且工资级别比我高出两千多。
我又去打听，财务经理冷漠地告诉我，你没有资格调查别人的待遇。
日常工作中明显是公司方出现差错，上司总是让我们把责任推给客户。
找各种理由借用开展业务交流的名义干私事的同事在公司堂而皇之，而我直接以爷爷九十大寿的方式请假，却受到大会批评。
基于以上种种，如果我提前向公司提出离职，我的年终奖肯定泡汤。
为了顺利移交工作，如果能预支工资，我保证一个月后走人，但属于无偿奉献，我只呆一周。
