从过去，现在和未来来讲
过去的困惑;提炼思维，改变现状
1-底层思维突破与变现
2-洞察力训练&决策力提升
3-阅读-->拆解-->讲书-->变现
甘硕云老师
挑战早起成功，对人性、对惰性的挑战
思维是王牌
金银牌厉害
思维决定高度
王娟老师
思维一变，市场一片
利用碎片时间做整体输出，价值的转化
社群是无边界的裂变
社群要有裂变，要有大格局思维
一生一次生意，变成一生一世生意
吴丽娜分享
1.五个一法则
2.保持开放，全然接受，
3.看懂套路不是高手，能运用才是高手
4.早起文化，牛人思维
王晶分享
不断反思，思维转变，拒绝懒惰
苏海明教练
一．发言状态，发现一个现状，满足于同样的形式，刻意练习，突破自己不再写 ，发言稿，即兴演讲，
二．用未来的视角看自己，前瞻性思维，新概念，新理念
1.别人看到危机，我们有没有看到机会，提炼模型，方法论
90后追求自我价值的实现，斜杠青年，年轻人追求的价值的实现
2.未来人人是老板，人人都是老板代替管理。合伙人制，上市的课程，生活方式解决产品方式
3.利他主义才有无形的力量
4.道德系统不会互相伤害，反而互相加持
三．赞美文化
四．链接文化
我们要做一件事要对别人有利，再对自己有利。行动、结果，形成闭环
激发共同愿景和价值化，激发共同愿景和价值观。经常给你发广告的人，为你所用。跟着高手去成长，不要自己摸索，
答疑;
一．如何在变现学院快速成长，不走弯路?
1.弯路也是捷径，打破时间法则，用时间沉淀了很多年。你有时间思路，方法思路吗？
二．团队不能跟上节奏，如何做调整，带动成员
1：团队培训与自己的思想保持一致。设立一个与自己同思路的团队
外部的视角培训，愿景驱动，担当和责任
阿紫老师：
打造超强行动力】
1.目标确定——目标像灯塔，指引我们前进方向；
2.责任锁定——责任像枷锁，逼着我们靠近目标；
3.节点检查——检查就像镜子，审视我们有无偏离目标；
4.及时激励——激励像马达，加速我们靠近目标；
5.主动汇报——汇报像海浪，持续不断提升目标。
想到了。时间的管理，团队的引领
行动：提升自己，改变固有的思维，持续浸泡式学习
