这个是国民党的中将唐纵讲的，他说研究中国的历史发现中等才能者往往做到了很高的位置（大位）。对照历史现实，我归纳起来有这么几点原因：
一是高才的人难免恃才而骄，恃才傲物，才能大的人缺点也大，所以他们青年时就会受排挤、受打压。其中一些人沉沦了，一些人放弃了追求，求仙访道去了，坚持下来的几个人，等到知道需打磨自己收敛锋芒了，也人到中年了，此时所处的台阶低，所以也登不上“大位”。除非是战争年代，中年低位高才者才可能让你一下子冒出来，因为不用你不行了。比如左宗棠（一生自视甚高，经常以诸葛亮自诩；才高八斗，为人刚直矫激、狂大孤傲）48岁时还在随同曾国藩襄办军务，他同时代的曾国藩、李鸿章30多岁就做到了高位；若不是战争情况下，当时有“方今天下一日不可无湖南，而湖南不可一日无左宗棠”之说及共识，他也不会冒出来。
二是中等才能者知道自己水平能力一般般，所以他们往往不会出头，不会争当领袖，也就较少对立面。遇事也思之再三，多方反复征求意见，深恐遗漏，要干了，往往又放下。这样一来有些事时过境迁就不用决策了；二来有些事大家都出过主意，都给他支过招儿，等到不得不办了他才决断，则矛盾就少的多了。中才者犹犹豫豫之时，也正是大家都要看清楚事物本质的时候，也正是大家都看清楚不得不办的时候，容易形成所谓的“从谏如流”成功率高，从而赢得众人的好评，而不是像那些高才者，未卜先知或先知先觉，在众人还没有反应过来或者不能形成共识时，就自己做出决断，并不屑解释，引起大家的惊惧。纵使事后证明才高者决策正确，因为他们孤立和不屑，大家也不承认他的高瞻远瞩（跟不上你就会排斥你，因为你用不到他们的才智，你的存在使他们没有了用武之地，甚至威胁到了他们的生存地位），所以才高者的这种行事风格，往往令他毁誉参半。
三是中才者很听话，俯首帖耳，往往会一心一意的跟定“上位”者，因为他们知道自己的情况，所以对上级的指示贯彻起来尤为坚决。并且为了抱住上级的大腿他们也极尽对上级的歌功颂德之能事，“上位”者也认为“中才”者衷心、忠诚，他们会跟定自己，是自己的人，不会遇事“向理不向情”，实际情况也大抵如此（不轻易改换门庭）。
四是“上位”者本身的格局、高度、胸襟、思想、水平等决定了他接纳、培养、选拔人才的高度，所谓高选高，低选低。并且你也不能指望“上位者”都有极大的包容心、爱才心，对“高才者”的“自身打磨成熟”的等待心等等。青年的“高才者”所不知道的是：一般来讲“上位者”地位越高越听不进不同意见，“上位者”年龄越高也越发听不进不同意见，“上位者”越高就越要面子，反之皆是少数。
五是青年“高才者”虽然志向远大，所谋者大，但“高才者”往往不守故常，其不自知，或者以“不守故常”为荣。“上位者”一般来讲是这个体制内的人，是体制的守护者，他怎么能轻易接受“不守故常”呢！所以除非时势造英雄，或者战争年代或突发事件，青年“高才者”才会登上历史舞台。
六是青年“高才者”所处的台阶低，地位低，没有经过多岗位历练，他的设想大方向正确，但细节上实行起来则往往会不通，而他又不知道此点，还让“上位者”全盘接受，一点也不能改动，这也是他们被排斥的重要原因之一。古人讲：百无一用是书生，其中重要的原因就是他们“不谙民生，轻于献计”。
