图片有些不清晰，我想找些职场相关的照片，可惜没找到合适的，以后留意一下，看到不错的先保存下来！
犯错了，你的第一反应是什么？
A． 怎么办?有点害怕，看能不能想办法瞒过去？
B． 能拖则拖，万不得已了再说；
C． 虽然忐忑，但还是立刻向老板汇报，承认自己错误，想办法补救。
不知道大家会是哪个选项，或者还有别的选项也可以回复我，我们可以一起探讨，哈哈！
最近，我经历了一个从犯错到解决的全过程中自己心理及行动的变化。事件大致如下：一大早莫名的看到一个之前测试过的产品又被重测了，关键是结果变差了，我当时就有点懵了，立刻给相关部门发了邮件，问是不是他们下了重测的指令。得到回复他们并没有，正要问我来着呢。尴尬了，我赶紧问测试部门为何这个产品被重测了，我并没有下comment，一番check history跟对话后，发现我们都有些责任，我先下了一个comment让他们执行；在这个动作没完成期间，根据另一个部门需要，我修改了comment，几经周折，测试部门有点混乱了，出了错误，没修改站点状态，而我呢，也是不知道要去check 产品的状态，就直接放了，导致这个产品又被重新测了一遍，关键是结果变差了，很有可能会影响出货，这就比较麻烦了。
了解完来龙去脉之后，我有些慌了，该怎么办，我怎么就不知道要check那一栏呢，可是也没有人教过我啊，我为啥要分批呢，他们怎么不修改状态呢。唉，怎么办！明显感觉自己不知道怎么处理了，于是先跑去请教资深的老员工了，问问他们怎么办。之后又跑去请教这个产品的前owner，问问他接下来该如何处理。期间，心情一直很忐忑。
按照他们的建议先执行了，之后就是紧张的等待消息。也在纠结要不要这个时候告诉老板，害怕被老板骂，要不先缓缓吧。
中午大家一起吃饭，突然另一个老板问了下这个产品，（汗，躲不过去了，余光瞄了眼老板），我简单的回了下。（老板会不会问啊？）老板立马问怎么了，我小心翼翼的说了事件始末。是不是偷瞄老板几眼，老板没说话，但明显他的表情不怎好。我更是大气不敢喘一下，就想着能躲则躲。
下午老板到底还是来找我了，（算了，来就来吧，反正也躲不过了，老实交代事情始末，等候发落吧，不要怕，就这样的给自己壮胆！），问是怎么回事，我就解释，老板觉的听着怎么那么乱，就自己查看产品history，我在旁边继续解释。几番陈述之后，老板算是了解了，为何要分批，重测哪片就写哪片重测，不需要分批出来重测，那些动作testing自会自己处理；为何comment是全部 retest,我们从来都不写全部，都是fail retest，没必要测pass，没有意义。我没接话，我无法为自己辩解什么，低头承认错误。
PC down了，相关部门已经在查了，有可能是测试出问题了。老板听完我的陈述，想着应对之策，告诉我接下来如何处理。之后就是等待消息，再想对策了。忐忑不安的过完了一天，第二天一早立刻问是否查到了什么，还好确认是PC问题，后续会联系维修。接下来就是最差的安排重测，之后出货看是否能过了。类似蝴蝶效应，你一个小错，我一个小错，加合起来，最终有可能酿成重大的损失。幸好这次事情是顺利解决了，但这件事之后真的该好好反省，深刻的吸取教训了。当然，于我而言，经历了这件事之后，我必然是印象深刻啊，放货之前也会特别留意产品的站点状态，避免犯同样错误。
犯错多少要付出些代价的，但它却可让我们变得谨慎，让我们成长，我想这个代价也是值得的！也让我想起了老师以前说过的话：犯错是好事啊，这时候犯错那是告诉你还有进步空间啊，总比你上了考场才发现这不会那不会强吧！哈哈，真励志！
有时候孩子在前面跑，父母会提醒孩子小心点，别摔了，孩子可能不会听进去，因为他们不知道摔了会怎么样。所以，让他们摔倒一次，知道疼了，也未尝不可，那样他们以后才会小心，不再犯错！
Tips：
1. 犯错不要怕挨骂，立刻告知老板，他是你的上司，有权知道事件，且有经验告诉你如何处理；
2. 不要试图为自己狡辩，承认错误，吸取教训，避免再犯！
