在澳洲的华人，对种族歧视这个问题十分敏感。我们不同程度上恐怕都遭遇过歧视。
用数据说话，澳洲是一个种族歧视不仅存在，而且这是不断在热议的话题-
在校学生中，父母和自己都以英语为母语的，受歧视比例19%；父母不是英语母语，自己却出生于英语国家的，受歧视比例 34%；父母和自己都出生在非英语国家的，受歧视比例 45%！
（数据来源于：http://alltogethernow.org.au/racism/）说到这里大家一定和我一样义愤填膺 。想起自己的种种遭遇(我求职期间的遭遇请参看《澳洲大熊猫求职记》，在此不再赘述）。但是我想说，你歧视别人了么？
我在北京实习的时候，在一个五星美国品牌酒店。和我一起从荷兰来的是两个荷兰人同学，按照个人兴趣，我被安排在市场部，荷兰同学选择了两个不同的餐厅。我的收入（补贴）是900人民币一个月，住酒店地下室，7人间上下铺，一楼层共用一个厕所。宿舍同事三班倒，我前两周几乎没睡着觉， 员工食堂管三餐。对比一下，荷兰两个同学，收入是3000人民币一个月，各自住一间酒店客房（价值1000/晚）， 酒店餐厅用餐（880元自助），免费客用健身房。
这是更令人气愤的赤裸裸的歧视。不是说歧视我，是歧视他们！把他们想象成温室里的花朵哈着，同时在工作时并不给他们与他人平等的培训；小组开会都是中文，主管会英文，额外跟他们大致说一下会议主旨。我们一起来自荷兰最好的酒管学校，一肚子的经营理念加实操经验，但是放到这边不被珍惜。反倒是我，在市场部门，经常组织和参与各种活动，会议上可以尽情表达自己的想法，老板也毫不保留的教我，学习到了很多很多...
现在我们来到澳洲，是本地人眼中的“歪果仁”了。你想得到什么样的待遇呢？澳洲做的比我国强的一点是，政治上首先考虑当地人的就业，合情合理。商业中，企业将英语作为考虑条件之一，也是为沟通和效益考虑。
但是，最不公平的就是，我们的签证会影响就业！我们要在澳洲拿永居/PR/绿卡，很多人需要通过雇主担保，可雇主在招聘中，没有PR的人会首先不考虑。这是一个万恶的,终极歧视的超级死循环！（在这种不公平下，我们华人在澳洲创业成为生存模式之一。数量逐渐变多，但华人企业的市场占有率还很低。我很高兴看到各行各业中都有华人自聘，创业，就是在当地的这种大环境中求生存，改变现状的壮举。）
我们其实歧视他们么？也歧视。
学习时，我和一些中国同学，一起偷偷笑话澳洲人不会二元一次方程；
上街时，看到土著人，或是精神有问题的，早早的躲得老远；
一起聊天的朋友中如果只有一个外国人，剩下的中国人就一起互相讲中文，搞得外国人尴尬，发呆，手足无措...
我们如果不想受到歧视，首先就不能歧视别人！土著居民受到白人歧视，那么我们看到自食其力的土著人街头卖艺就一定要给点零钱。有澳洲人在身边不懂中文的，大方的主动和中国朋友开始讲英语，说的不好也要说。学习的时候看人家的长处，自嘲一下自己然后虚心求教，少不了一两肉。中国人的大国姿态，三省吾身的时候也要加进去 -- 这是说给您听的，也是说给我自己听的。听不听得进去，就要看您的胸怀了。
