“过于在意别人的看法，本质上还是一种缺少自信的表现！”
01
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今天有一位同事离职，临走的时候特意来找我聊天。
结束的时候，他给我提了一个“请求”：
送几句能反映他个人缺点的“真心话”。
工作这么多年，我还真没碰到过这样的“要求”！
但我跟他是多年的同事，我也就直言不讳了：
“你最大的缺点是过于在意别人的看法，而且无时无刻都希望别人关注自己。
就像今天你来找我聊天，醉翁之意不在酒，
其实你更关注的是我对你个人的看法和评价，这并不是什么好习惯！”
我之所以这样说，是因为我觉得：
我这位同事真的就像一位“老好人”，
总是会因为别人的一句玩笑话而“敏感”半天，
也总是希望自己能从别人那里“讨到”好的评价，
还总是用迎合别人的方式来维持自己的好形象。
但事实上，工作生活中确实会有那么多人关注你吗？
会因为你的一句有意无意的说辞就对你产生别样的看法吗？
再反过来想一下，你平时也会对别人有那么多的看法吗？
你的看法又影响到他的工作生活了吗？
我想，所有的答案都是否定的！
02
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而且我觉得，过于在意别人看法的人，根本就不会懂得拒绝别人，
因为，如果一个人过于在意别人的看法，就会去主动迎合别人，扮演一个受“欢迎”的角色。
于是，唯唯诺诺、自我否定，啥都不得罪，啥都没原则。
但人生的很多麻烦，都来自于答应的太快，拒绝的太慢。
你想，如果你每次都答应别人，
时间长了，对方就会觉得你帮他是理所应当，
一旦哪天你拒绝了别人，你就变成不通情理的“坏人”。
所以，越是在意别人看法的人，越是不懂得拒绝，
越是不懂得拒绝，就越是“死要面子活受罪”。
03
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过于在意别人的看法，本质上还是一种缺少自信的表现。
比如，当时我还是一名职场新人时，就会很在意别人的看法和评价。
其本质原因是，我从学校踏上工作岗位，我需要花时间去适应新的环境，
在这段时间里，由于我工作的生疏或者不专业，会引来别人的不满或者不配合。
所以，我小心翼翼，诚惶诚恐，生怕会犯什么错误，
但同事的言行与举动，有时并不是一定针对我的，
甚至有时候他们还会刻意地帮助我，让我这个新人能够快速而又顺利地渡过新手期。
所以，我首先要做的是思维方式的改变，
不要老是在那疑神疑鬼，不要总是觉得别人都是要故意看自己的笑话，
而是要逐渐提高自我认同与自我信任，
让自己不断增强自信，
敢于直面问题，用客观与逻辑来面对他人，
然后理性地做出自己的选择，并且自信、开放地接纳所有可能产生的结果。
04
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最后，再总结一下：
请不必过于在意别人的看法，
因为事实上根本没有那么多人会那么地关注你！
而且，如果一个人过于在意别人的看法，
时间长了，就会变成一个“老好人”，
这在本质上就是一种缺少自信的表现。
我希望你我都能逐渐提高自我认同与自我信任，让自己不断增强自信，
敢于直面问题，用客观与逻辑来面对他人，
而不是主动迎合别人，扮演一个受“欢迎”的角色：
啥都不得罪，啥都没原则。
