两人一组参与面试，考生人数出现奇数时最后三位一组进行。
两名考生一组：口试时间约为14分钟
三名考生一组：口试时间约为20分钟
由两位考官主考，一位为提问考官（Interlocutor），负责与考生对话交谈并打出总体表现分（Global Achievement）；另一位为评分考官（Assessor），旁听并从语法与词汇（Grammer and Vocabulary）、话语组织（Discourse Management）、语音（Pronunciation）及互动交际（Interactive Communication)四个方面分项评分。
口试内容：
1 对话
时间：两个考生组大约3分钟，三个考生组大约5分钟。
内容：
第一阶段询问有关考生个人的一些情况。自我介绍，提供有关姓名、籍贯、学习、工作、兴趣、过去经历以及将来打算的信息。
第二阶段提问一般商务问题，通常有四个问题。能够就与商务有关的常识问题发表简短看法，并给出简要理由。
2 简短发言
内容为一分钟简短发言。
考官会分别给每个考生一张题卡，上面各有三个不同的题目（日常话题，一般性商务话题，专业性商务话题），由考生任选一题作答。每题下面提供两个代表论点的提示词，外加两个空白圆点符号。一分钟准备，允许记下一些发言要点。一位考生作答完毕，另一位考生要提1～2个问题。两个考生组大约为6分钟，三个考生组为8分钟。
要求：内容完整，有头有尾；能将所提供的两点提示词扩展为论点，并加以论证，同时围绕题目再提出1～2个论点并简短论证。词语得体，条理清晰。
3 讨论
内容：考生之间讨论商务语境中的工作话题。
由考官发给考生一张讨论题卡，上面有几行提示词，简单描述一个商务情景，以及用圆点符号标出需要讨论和做出决定的要点。
30秒共同阅读，并各自打腹稿进行准备，然后根据文字提示进行3分钟讨论。两个考生组大约5分钟，三个考生组大约7分钟。
首先构造语境，自然地讨论引入决策。主动发言，得体应答，并自然转换话题。
评分标准：
语法和词汇运用正确，得体并丰富多样；
语言组织能力，能恰当地展开话题，话语连贯、流畅、切题。
语音上，能清晰发音，单音、单句、句子重音、语调节奏正确。
互动交际，能恰当得体地主动引入话题、应答自如，轻松转换话题，充分参与讨论。
