凡事都是一分为二的，不是绝对的说找工作一定不要把钱放在首位。
对于部分家境贫困的大学生来说，他们上学的时候本来就是举全家之力，参加工作了当然更迫切想要实现经济独立，能够自己解决生活问题，而不再是靠家里供给。一份收入可观的工作，能够让他们较快的摆脱手头拮据。
大学生毕业离开家在外打拼，有的是需要自己负担房租，交通费用，社交活动费用，日常生活用品费用等。如果放弃对工资的要求，可能短期压力过大。
但也不否认董明珠的观点。大学生刚刚走出校门，社会经验不足，工作技能不熟练，理论转化成实际工作成果都需要时间去磨练。没有哪个企业愿意花高价钱聘用工作能力低下的人。钱多事少离家近，只是极少一部分的现实。对大多数人还是需要付出比回报多的多的努力才能在激烈的职场竞争中站稳脚步。
我觉得大学生在找工作时，不要把钱放在首位是对的。如果只看重工资水平，就会无形中拉高自己对工资的心理预期，就会好高骛远，总觉得用人单位给的钱达不到自己理想的水平。但往往在这个时候会忽略自己真实的能力水平，以为自己在学校学的本领够扎实，以为考了一堆证书就很厉害。但初入职场，往往现实跟理想相差甚远。有的大学生刚进入公司，如何使用办公设备都不太清楚，需要从最基本的开始学习。
如果一个大学生他实际只会做一个文员的工作，结果他要求的工资是月薪5000元，显然是不现实的，没有一个企业愿意聘用一个职薪不匹配的人。站在企业的角度，你能为企业创造什么价值，你值得多少薪酬，是需要首先考量的。
所以放低姿态，不要好高骛远。低起点，慢慢积累工作经验，不断提升工作技能和职业素养，才能不鸣则已，一鸣惊人。
