文|过云雨
有些道理我们都听过，却没能真正运用，未能知晓其中的精髓。
每次听老师答疑，总觉得她像是一位“武侠大师”，总能“四两拨千斤”地轻松且有效地帮我们解决难题。
而往往这些问题的答案都是我们知道的，但是我们总以为高手有不一样的思维方式。
其实他们更多的是用简单的道理反复实践，触类旁通地解决困惑。
【190716复盘】
收获一：给一个重塑自己机会
在任何年纪，都不要轻易地跟自己说“我不行了”。不断地给自己机会重塑自己。
最近自己的学习状态特别低落，很多的自我评判，自己内心不断地给自己“加戏”，总觉得自己没尽力学习，没能呈现最好的状态。
现在我想再给自己一次重来机会，停下来、充充电，不忙于做中，先让周围的杂音关掉，听听心里的声音，问问自己想要什么？
践行：
①学心理学，观察内心，接受现有的负面情绪，拥抱它，接纳自己此刻的心累。
②关闭杂音，不再要做别人眼中的牛逼，先做好自己，稳定心态。
收获二：积极主动
在工作、学习、生活上，讨人喜欢的人大多都是积极主动的人。
他们自主地控制着整个气场，不为别人所动，不因情况改变而影响自己。
他积极解决一切问题，主动沟通，在工作上如鱼得水，在人际上能与他人和睦相处，他都一切都有自己的主动权。
积极主动对于我，我最多做到了“积极”，却还做不到“主动”。在遭遇困境时，我更多的是逃避、被动，在情绪低落的时候，我更多的是跟着情绪走。
我很想做到积极主动，但现阶段有点难，还在践行中，还需要不断地修炼。
践行：
①自省清单
通过清单提醒自己，并肯定自己在积极主动上做出的努力。
②调节情绪
释放负面情绪，让它自由流动而不成为，调节情绪，让自己振作起来。
收获三：两手准备
辞职前、创业前，不要轻易裸辞，要给自己留一条后路，要做好两手准备。
前期要做好计划，预估现有资产能够支撑多久。在辞职前，要评估自己在副职上现有的能力。
只有当副职足够成熟，能够成为自己最大的热爱，同时前期积累了一定的资产，能够支撑自己走1-2年才去辞职。
我一直不满意现在本行业的工作，内耗于要不要从事新行业，同时怕自己很难胜任新行业工作。
现在一想，不必要的内耗。只要在本职工作之余，学习或兼职喜欢领域的工作，积累相关经验就行。
凡事做好两手准备，保证现有生活水准不掉线，又保持持续地学习，积累更多相关行业经验。
践行：
①精进写作
在工作之余，通过练习写作，加入社群，精进写作能力。
②逻辑思维
修炼逻辑思维和讲故事能力，让自己写作的内容更有趣、多样化。
收获四：好好沟通
在创业前，家人的支持特别重要，要和家里人（特别是配偶）做好沟通。
与家人真心实意地说说自己心中的想法、计划、对风险的预估，听听他的意见，做好良好的沟通。
在取得他同意的情况，他能更好地理解和支持你，自己在创业时也能更有动力。
我是个不会“好好沟通”的人，甚至容易“说反话”，明明心里想的是好，说出来更多的是恶。
总想别人能猜得懂自己真正心意，为此还闹过不少误会，我决心改掉这个坏毛病。
践行：
①好态度
与人交谈时，先暗示自己摆出“好态度”，心平气和地解决问题，而非制造问题。
②倾诉
在倾诉的过程中，只说自己的感受，别对他人做过多的态度猜想。
③做好最坏的打算
积极主动争取，做好最坏的打算，以免结果太差时心态崩盘。
收获五：人才是稀缺的
现代社会人才是稀缺的，只要你是人才，钱追着你跑，条件你尽管开，年龄、薪水、职位都不是问题。
我们身边有很多关于“年龄大了就怕被炒，怀孕了就被降职”，更多的是我们都不是人才。
因为我们做事容易得过且过，没能修炼出“无可替代”的稀缺性技能，没有过硬的本领，随时容易被取代。
践行：
①100％负责
做事时，问问自己能否为结果100％负责？是以什么样的态度做事？
②成长思维
用成长型思维看待自己，看到自己动态的成长变化过程。
③打磨专业技能
思考怎样在专业领域能打造“不可或缺”的稀缺性优势。
