我们公司销售人员一天的工作量，是要求打电话45秒及以上通话30个，或者通话时长80分钟。很多人觉得这个工作量要求太高，根本完不成。
3月某天，销售总监面试一位从北京同行返乡来到我们这儿的销售，问及他在原公司工作量要求是多少？他说一天800通。问他怎么做到的，他说一上班就开始打，打到下班，打不够就加班打。问他怎么能坚持下来，他说公司销售都这样，完不成基础工作量就没有意向客户，没意向客户积累就出不了单，出不了单，就被淘汰了。
前不久，可信百科的培训老师来，聊天时，她说她在前一家公司，做的产品比现在这个功能要少的多，价格又贵的多，但是每个月都能签10单左右，问她怎么做到的，她说就是打电话给客户销售，我问每天要打多久？她说她们日工作量考核要求是3个小时。我问这么多啊，怎么完成的？她说这在电销行业里很正常的标准，我们知道的那些叫的出口的英语培训机构等，都是这个要求。我说那你感觉痛苦吗？她说一点也不痛苦啊，想想赚钱就很开心，做销售嘛，不打电话哪来的客户？每天打电话连上厕所都是小跑着去的，还有一次大半夜的醒来给客户打电话催签单。
我们加推渠道经理，坐标深圳，来给我们指导工作，闲聊时聊到如何从大河南去深圳，在深圳结婚生娃，还把父母也接了过去。在深圳买房已是不易，再把老人接过去也是很少见的。原以为他要么有资源、要么有什么背景。他说什么也没有，就是想到大城市闯闯，做销售门槛低，做得好能多赚钱。就选择了销售行业--在慧聪网做电销，每天多少个电话？根本顾不上数，每天除了吃饭睡觉以外的时间，就是打电话、见客户。他说：想想深圳的房价、想想两个孩子、想想父母妻儿，你还能在意公司给你定多少工作量？
在有些人的视野范围内，永远看不到那些比他强的人都是怎么干活的。
