十二

       芬自然是知道奔是什么样的人，当初金建议奔到售服部来，就已经想到奔来售服部自然不是应用在常态岗位的，而是利用他背后的背景而已，所以对奔的工作状态是表面没有变现任何不满，反而很是重用奔。如果这些还不能看出芬只是要利用奔而已，那么在奔发生的关于他职位的事，是很能间接反应出来的，只是可笑的事，奔就是感觉芬对他很好，不过他自己也看到了一件事情，不过看到的是成为芬的直接的利益体，而没有感觉到时芬只是利用他而已。先说奔自己感觉道儿事吧。到军城分公司之后，对合作方部门也属于奔在管理，虽然对合作方部门也是有主管，但利益方面的事是不会让那位主管插手的，直接是奔向芬中间牵线，而不是像金那样直接交付。刚开始时，芬还会意思意思留点给奔，但后续芬露出不择手段捞钱的本性之后，是根本不装意思留给奔了，而且直接只要是售服部的利益是自己一手去抓，当然更包括本就是利益大头的对合作方部门，弄得奔是吃点小鱼小虾，感觉比当初在凉城分公司管理季节性利益最大部门时的利益还不如，奔本就是花费习惯的，那点工资哪够他挥霍测，关解决他自己的生理问题就是一笔不小的花费。但在另一方面芬又做的非常的好，只要有什么事情是必带奔的，让奔感觉自己对于芬来说是真的很重要，但这又有什么用，在宁和驰看来都是赤裸裸的套路，但在奔看来，芬真的是对他很好很好。

       而让宁和驰为奔感觉不值，芬只是在利用奔而已，顺便拉奔在芬的统一战线，帮奔纯粹是拉仇恨而已的事情就是奔的职位的事情。当初奔到军城分公司的售服部门时，虽然是以经理的名义来的，但职位还是主管级别里的最高级别而已，并没有跨入经理级别，哪怕是经理级别中的最低级别都不是。这就让奔的位置比较尴尬，明明看起来是芬最重用的人，但级别就是上不去。这里面的线扯的很长。第一次提奔上经理级别的职位，是军城分公司开业之后。因为按照惯例，只要是新的分公司开业，各新的分公司是有权限从主管级别直接提升人员到经理级别，而不用通过其他的路径。刚好奔就在这个范围之内，开始时奔也觉得自己是很有希望的。但，结果是，芬反馈给奔的信息是，总公司并没有批准奔的职位提升报告。是哪一步没有呢，就是区域分区域区总经理没有签核，说奔的专业技能方面太弱了，等三个月之后再签核也不迟。而众所周知的是芬和这位区域分区域区总经理的矛盾是有多深的。虽然奔利用自己在总公司关系了解，原因也确实是如此，但奔一直以为是这位分区域区总经理的问题，而不是他受的是芬的果，这本就是是芬要的结果。所以才有前面的，奔向芬保证半年之内将售服部所有的专业技能和业务技能全部搞定。但以奔的性格，自然还不会真的去学好这些对他自身是没有一点助力的东西。所以三个月后军城分公司将奔的字再提报上总公司，晋升经理级别。这次也依旧没被区域管这个分区域的区总经理签核，理由是管理各方面太弱，待下次一定会签核。奔知道后是直接有骂人的冲动，但也只是觉得是这个区总经理的问题，但因为自身的特殊原因，不能动用总公司的背景。这位区总经理自然也是知道奔的背景是什么，现在在奔身上的特殊原因是什么，虽然和芬的矛盾很深，但又不能明显对付芬，只好把苗头对向奔，让奔成为了芬的替罪羊，而芬也成功地将分区域区总经理的仇恨拉到了奔身上，让他来承担一部分。而至于第三次的提升奔的职务，已经是不可能的事情了。这位区域分区域总经理直接从总公司调配以其他分公司售服部经理到军城分公司的售服部直接代替奔的位置，自然奔提上去的名字是又打了水漂，这次理由是更充分：军城分公司售服部已经有一位经理，奔再提经理级别就是超编人员了，这是总公司不允许的。奔的心到这时是拔凉拔凉的，完全放弃了希望，那位总公司售服经理到军城分公司售服部后的日子也是很不好过的。但这个局势是不能解决的了。奔自然是一直以为是这位区域分区域区总经理的原因，并没有想到是芬利用他来帮自己挡一部分炮火而已，事实也是成功地，帮奔成功地从这位区总经理那拉来了仇恨。但奔还是觉得芬对他是真的好。在驰看来，芬的这一局是堪称完美，包括之前没有看清楚形式只是棋子的驰他们，也只是芬用来帮忙拉仇恨的而已，哪有那么多众人要承担的，有的只是价值的利用而已。但不管驰是怎么暗示奔，奔就是钻在这个胡同里，他并没有被芬利用，是芬对他是在是太好了。而驰之所以是看清芬只在利用奔是基于这两件事的基础上。一是，芬本不是继续开新的分公司之内名单上的人员，当初到凉城分公司时就说要在那家分公司呆五年之久的，但结果是，在凉城分公司只呆了两年就来开军城分公司了。第二件事是，芬确定来开军城分公司后确定各部门人员名单，运营部门三芬的亲戚强本来是被刷下来的人员，但最后还是跟芬来军城分公司了。所以从这两件事上，虽然芬和区域管这个分区域的区总经理有矛盾，而且比较深，但芬能解决这两件事情，说明总公司是有力量可利用的，至少是有利益连接体在的。但就在奔晋升经理职务这件事上，进行了三次都没有成功，已经是很能说明芬只是纯粹的在利用而已，一边帮奔拉仇恨，一边让奔站在自己阵脚，增加某些砝码。但凡芬只要牺牲一点利益，奔晋升经理级别这件事就不是这个样子的结局了。

       而奔一直是钻在芬对他是真的很好这条道上，所以奔最后的选择是什么呢？总公司的售服经理来军城分公司之后，芬对外宣称的自然还是她那套，整个售服部门都是交给这位经理在负责，而实际上是这位总公司售服经理是对售服部门没有任何话语权的，依旧是奔在做主。刚开始总公司售服经理看到整个售服部的专业技能和业务技能这么差是很想做一番培训做整改的，奔的原意也是如此的，但总公司售服经理知道自己在这只是挂个名而已，也就把所有的想法放弃了，和奔一样，每天也是打混混状态，虽然芬有什么事都是找的奔解决，但一有什么问题还是这位总公司售服经理担着。虽如此，作为进公司这么多年的老油田，这点都是小不点而已。所以这段时间的售服部门处于两人谁都不管的状态，有种任其自生自灭的感觉。芬自然是看在眼里，随后还是利益这块交给奔在管理，其他的丢给总公司售服经理管理，才算好一点，但还是问题多多。虽如此，这一切和驰看起来没什么牵连性的关系，而且这个时候，奔提出了辞职了，竟然提出了辞职。这是其他人让人没有看透的地方。

       其实驰是知道奔是要辞职的，只是没想到时间上推前了。而奔离职对外的理由是，他感觉到自己在这个公司是没有提升的机会了。次要的自然就是区域分区域区总经理和芬的矛盾，奔又是芬可以摆在前面拉仇恨的人员，自然是职位上是上不去。隐藏的理由是，芬将利益全部收她自己手上，这回是连汤也没给奔留了，让奔没有奔头还呆在这干嘛。但最主要的是，奔自身的特殊情况解决了，突然让他有了某种底气，而且在这公司锻炼的也足够了，该回自己的公司了。在这些特殊的因素下奔也就离职了。不过奔依旧是觉得芬对他很好，真的是很好，这让驰和宁很是无语。驰是明确说了，芬对他和他们是区分对待的。宁是暗示性的所指因为他的背景存在而已，说白了芬看中的是奔的背景，并不是他这个人。要是其他人是奔到军城分公司之后的情形，早就丢冷宫了，像驰，就是个很好的例子。但奔也依旧是觉得芬事真的对他好，还真让人无语了。要真是芬对奔是真的好，也不会有在奔离职走后，在浣还在的时候芬给服务部门的人训话：要知道我和奔家是世交来的，是奔的老爸把他交给我，让我好好带他，没想到竟然是这个样子，真是让我失望。只是什么叫世交？并不是认识个六七年，然后就是利用背后的背景帮自己统一战线，分担仇恨值和分担矛盾注意力就是可以称为世交了。世交至少是两家相交二十年以上无任何利用因素在里面的和睦相处，或者是向奔和驰这个年纪，有了小朋友，然后两家的小朋友在一起成长到奔和驰这个年纪，我们两家在这些年的来往中并没有存在什么利益的利用，这才是寻常人中最起码的世交概念。像芬口中说出来的世交，还真的是当时的风太小了点。