2017/11/25 Day 27#学习心得《高效能人士的七个习惯》
今天阅读重新探索自我，第一章《内而外全面造就自己》1/2
文中提到:由内而外的修炼，强调先追求个人的成功，才能有人际关系的成就;先坚守对自己的承诺，才能信守对他人的诺言。凡是以个人魅力重于品德，或者不能有个人修养做起，而期望改善人际关系，都将徒劳无益。
由内而外是一个过程，是遵循个人成长进步的自然法则，不断精益求精的过程。它会形成良性循环，把我们提升到自立自强与相互依赖的更高境界。
而由外而内的观点，往往会使人产生怨怼的心理，眼中只有别人的缺点或者致使彼此关系不和的客观环境。
感悟:
1.每个人都有不断成长和变化的基础，只要能够认同这个理念，并且相信这个理念，通过自己不断的行动去实践，就能实现自己的改变。
2.我就是这样，相信能够通过不断的学习能改变自己。很久之前，大约在读初中的时候读到,过这样一句话，“学习成为你想要要的样子”。我相信自己经过这么多年的学习，越来接近自己给想要的样子。
2017/11/26 Day 28#学习心得《高效能人士的七个习惯》
今天阅读第一部分《重新探索自我》
第一章《内而外全面造就自己》2/2
文中提到问题是如何产生？众人的问题和自己教育儿子的问题。——为什么鼓励、技巧不管用？成功到底需要什么？作者带着问题深入去探索，寻找解决之道。发现历史上自古至今，有两种答案: 一个是品德决定论，一个是个人魅力决定论。
品德成功论强调的圆满的生活与基本品德是不可分的。只有修养自己具备的品德，才能享受真正的成功与恒久的快乐。
而个人魅力，则是着重人际关系和公关技巧，另外一个就是鼓吹积极进取的心态。
经过反复的思考和实践，作者认识到世界上品德是最重要的，技巧是不够的。内在的品质比外在的言行更具有说服力。
一些基本的原则，如公正 、诚实与正直 、人性尊严、服务的原则，对社会有所贡献。以及讲求品质，或者追求卓越的原则。潜力的原则即人人均可成长进步，不断发挥潜质，展现才能。 这些原则就是成功的保障。
另外，思维模式会限制人的发展，我们应该去改变一些思维模式。
人是可以终身的发展，可以达到成熟。
最有效的途径就是由内而外的、自发的、想要改变。凡事从自身找突破口， 从个人最基本的部分——思维，品德与动机做起。
最终总结出了七个习惯。这七个习惯，早已深入人心，他们所涵盖的原则，也是符合一般人的良知和常识的。 当我们认识了解了这些原则，并将之融入生活的时候， 也就是我们获得成功之日。
感悟:
1.把一本书的一部分进行复述，总结归纳，好难呀。
作者在导读的过程中就提示我们阅读这本书的一个方法，就是试着把它复述出来。这一部分我自己读了两遍，然后用自己的话给复述，感觉还是特别的难，所以就引用了书中的一些语言。从一大段文章里面，去找到它的思维脉络以及逻辑顺序。并把它的精华给挑选、总结出来，这的确不是很容易的活，但是如果长此以往的坚持，收获也肯定特别多。我还会坚持这样下去。
2. 成功的基本原则实际上是共通的，不需要太多的技巧。作者也提到近150年，人们好像忽略了最核心的那个品德，专注在技巧层面。而真正的核心是专注于自我提升，把自我的品德 、思维和动机打造的好，符合文章中所提到的那些正直，公正，诚实、利他等原则。就会取得个人的成功，而个人成功之后又会带动组织的成功。
3.接下来特别的期待把这七个习惯，仔细研读好，并且应用到自己的实际生活里面，期待自己也真正做到高效能。
2017/11/27 Day 29#学习心得《高效能人士的七个习惯》
今天阅读第一部分《重新探索自我》
第二章《七个习惯——概论》1/2
习惯对于我们的生活有绝大的影响。因为它是一贯的， 在不知不觉中，经年累月影响着我们的品德，暴露出我们的个性，左右着我们的成败。
习惯是知识，技能和意愿三者的混合体。 这三个要素缺一不可。从知识、技能、意愿三个方面努力，突破记录的思维束缚，使个人和人际关系都能更上一层楼。
改变习惯可能很不好受，毕竟习以为常的事物给人以安全感，但为了追求一生的幸福与成功，暂时牺牲眼前安适与近利也是值得的。
人类成长的三个阶段:依赖期、独立期和互赖期。
只有独立的人才能达到互赖的境界，依赖的人还不具备足够的条件。
感悟:
1.习惯的确是根深蒂固，而且难以改变。自己总是有一些拖到最后才开始的习惯。虽然学习了时间管理，但是有很多事情也是一拖再拖，很少提前把事情完成。
想这里面的原因:
1.可能认为在很短的时间内就完成了，实际上会花自己没有预期到的更长的时间。
2.没有提到主要的位置，潜意识把这些事情放置的后面，虽然有时候当做青蛙请列出来。
3.把青蛙列出来之后，就把它当成最重要的事情。做好时间预估，另外青蛙不能太多。
PS:
今天打卡迟到原因有两个: 一个是自己没有事先把打卡写出来;时间紧，想 到学校之后再补上。2.手机忘在了家里。
解决:
1.想借别人的手机去上微信打卡！可是需要是短信验证，或好友验证，结果也没有完成。
2.在电脑上下载微信，打算在电脑上打卡，却需要手机扫码登陆。时间白白过了的八点。过来八点就算了吧，那明天再补。
3.下午点一下打卡，却发现现在还可以打卡。哈哈赶紧补上。
4.我可得到了深刻惨痛的教训。凡事预则立，不预则废。
5.打卡已过期，不能了。
2017/11/28 Day 30#学习心得《高效能人士的七个习惯》
今天阅读第一部分《重新探索自我》
第二章《七个习惯——概论》2/2
七个习惯中的前三个习惯（ 积极主动、以终为始 、要事第一），着重强调如何修养自己由依赖进而达到独立，从而达到个人成功。因为个人的成功，先于团体的成功。
真正的独立是培养良好互赖关系的基础，在此基础上，致力于第4、5、6习惯（双赢思维、知彼解己、综合统效）所涵盖的团体精神，合作与沟通，追求“公众的成功”。
有效性是七个习惯的基础。产出与产能平衡是有效性的精髓。产出是你希望获得在结果，而产能就是你借以达到目标的资产或者是本领。
产出与产能的平衡，会大大影响个人的的有效性以及团体的有效性。所以必须做到平衡才会效能最大。
感悟:
1.成功是个系统工程，不是线性的，是多维度的、综合的，所以会有关键点，会有先后。作者告诉我们，先有个人成功才会有团体的成功，所以把关注点先集中在个人上面，成为自己领域的卓越者。
2.要产出，要结果的过程里，一定要注重平衡。 比如自己，现在要做到的工作、家庭、学习平衡; 而且特别注意，产能是什么?什么样的产能最能得到高效的产出，产能是如何影响到产出的? 把产能做好了，产出自然就会出现。思考一下，深入思考一下！
2017/12/1 Day 33#学习心得《高效能人士的七个习惯》
今天阅读第二部分《个人的成功:从依赖到独立》第三章《习惯一:积极主动——个人愿景的原则》 实践
1.关注圈 是一个关注的范围。
影响圈 是把个人可以控制的圈起来，成了影响圈。
2.积极主动的人会把精力放在影响圈里面，脚踏实地的去做，把精力投注在自己能有所作为的事情上，所获得的成就，将是影响圈逐步的扩大。
3.被动的人则是全神贯注于关注圈。环境的限制，他人的种种缺失，为各种无法改变的状况担忧。
4.不让问题困扰。先从自己做起。从自己我去，不怕犯错，只怕不改过。信守承诺，尤其是对自己的承诺，然后用30天的实验来进行。
感悟:
1.这一部分，作者给出了如何去进行积极主动的行动。把注意力、把行动放在自己的。影响圈，而不是关注权圈，从自己，从当下去做，然后经过一段时间的刻意训练，形成主动的效果。
2. 反思自己过去可能就是关注的比较多，一自己的影响圈之内，要做的事情没有好。
3.我自己想要优质的家庭关系，让孩子优秀，那就需要把更多的心和关注里放在孩子身上，更多的去陪伴孩子。关注个人的成长是不错，但如果没有更多的陪伴的话，孩子可能从其他的方面，会出现各种各样的事情，需要自己在投入更多的精力。
4.自己下一步，我要把重心转向的家庭，另外自己工作也要做到精益求精，而形成自己的知识体系，并且更多的关注学生。
2017/12/2 Day 34#学习心得《高效能人士的七个习惯》
今天阅读第二部分《个人的成功:从依赖到独立》第四章《习惯二:以终为始——自我领导的原则》
1.以终为始的定义，它是人生的最终期许。假设一下，如果你盖棺而论，你希望获得的评价是什么？那才是你心中真正渴望的目标。
2.通过这个实验可以发掘出我们心底最根深蒂固的价值观，间接触及影响圈的核心部分。你的一切价值观都必须与最终愿景为依归。时刻把人生使命谨记在心。
3. 确认使命意味着，着手做任何事情之前，先认清方向。
4.所有事物都经过两次创造:一个是心智的创造，第二次是实际的创造。先构思后行动。把认定使命看的与行为本身同样重要。
感悟:
1.自己认真想了想，如果自己真的是盖棺而论的话，会想到得到什么的评论? 思考对自己是最有价值的，最需要自己珍惜的是什么？当然还是自己影响圈内的人与事。
2.最近的那就是自己的家庭，包括父母，丈夫，孩子。创造和谐的家庭关系，赡养父母，和谐的夫妻关系，抚育孩子，引领孩子。关系来自于行动，爱也是行动，不是感觉，所以自己去做些事情。经常给父母打电话，回家看看; 经常和丈夫聊天; 每天关心孩子，足够陪伴，倾听。
3.自己的工作也是，有一个良好的初心，然后通过不同的方法，去帮助到那些需要帮助的学生。还有良好工作关系等等。
2017/12/3 Day 35#学习心得《高效能人士的七个习惯》
今天阅读第二部分《个人的成功:从依赖到独立》第四章《习惯二:以终为始——自我领导的原则》 2/2
1.以终为始以自我领导的原则为基础。
领导和管理是有差异的。管理是有效的把事情做好，而领导则是确定所做事情的正确性。管理是在成功梯子上努力向上爬，领导则确定向上爬的梯子是否靠在正确的墙上。
2. 改编人生剧本。
要想改变人生的剧本，就需要排除外来的，不合宜的价值观与其制约，建立起自己的价值观与方向，对生命负责。
3.建立自己的个人使命宣言。
认定自己的人生哲学与基本的信念，写出一份个人的使命宣言。包含有自我期许与基本的价值观。
4.要确定个人使命必须从核心影响圈开始。生命核心由安全感、人生方向、智慧和力量，这四者组成。
安全感和明确的方向，可以带来智慧。智慧则能激发行动。
安全感代表价值观、认同、自尊自重与归属感。
人生方向是人生追求的方向以及决断所依据的原则。
智慧是对事物的认知、理解和判断能力。
力量则指采取行动、达成目标的能耐。
5.具体方式: 以原则为中心去生活。
制定和使用个人的使命宣言。心灵演练的方式想象与确认。确认自己不同的角色和目标，进一步 做出家庭使命宣言、组织使命宣言，让每一个人都去参与，这样才会有认同，最终达到良好的效果。
感悟:
1. 作者给出这么多的需要消化的内容，需要自己去构建它们的关系、联系，更重要的是实践操作。后面有立即行动的内容，需要自己去行动。
2. 自己的个人使命宣言，首先确定的是不同的角色，在这个角色里面各自所需要的原则，价值观。今天就写一下，兼顾家庭与事业，可以模仿书上的语句。
3.今天任务之一，把本章的内容与人分享一下，和家人共同拟定家庭的共同目标。
2017/12/4 Day 36#学习心得《高效能人士的七个习惯》
今天阅读第二部分《个人的成功:从依赖到独立》第五章《习惯三:要事第一——自我管理的原则》 1/2
1.独立意志: 有效管理的先决条件。 表现就是自制力，自制力来自于内部，那是独立意志的作用。
2.如何分辨轻重缓急与培养组织能力，是时间管理的精髓所在。
3. 重要性与目标有关，凡有价值，有利于实现个人目标的就是要事。第二类（不紧急，但是重要的事），包括建立人际关系，使命宣言、规划长期目标，防患于未然等。帕累托法则，20%的活动，取得80%的效果。
4.要做到，就要对次要的事情勇于说“不”。
5.真正的时间管理，是以原则为中心，配合个人的使命认知，兼顾重要性与急迫性，强调产出与产能齐头并进，着重第二类事物的完成。
感悟:
1. 高效能人士是注重时间管理的，时间管理与自己的终生的愿景相结合。把时间花在最重要的事情上。
2.叶老师所提倡的易效能的时间管理方式，就是这样的第四代时间管理，所以读到这里会有强烈的认同感。
3.我的人生愿景是有美满幸福的生活。这个目标需要我打造家庭的和谐幸福，以及工作的成就斐然。
4.我的价值观就是: 好好爱己，惠及他人。有自己的愿景，再加上自己的原则，我坚持不断学习，在这个不确定的时代的时代里，能够确定自己的努力会最终开花结果。
2017/12/5 Day 37#学习心得《高效能人士的七个习惯》
今天阅读第二部分《个人的成功:从依赖到独立》第五章《习惯三:要事第一——自我管理的原则》 2/2
一，有效的管理方法的六个标准。
1.一致。个人的理想与使命，角色与目标，工作重点与计划，欲望和自制之间，和谐一致。
2.平衡。 平衡生活的各个方面，不同角色。
3.有重心。以一星期为单位，制定计划。一周七天中每天各有不同的优先标的，基本上7日一体，相互呼应。
4. 重人性。管理的重点在人，不在事。以原则为中心的人，更重视人际关系的得失。
5.能变通。
6.携带方便。
二，个人管理的四个步骤:
1.确定角色;
2.选择目标;
2.安排进度
3.逐日调整。
三，执行程序
身体力行去做到 ，而且要承认人比事更重要。
四，授权——高效能的秘密
1.授权代表成长。
2.充分信任型的授权，才是有效的管理之道。这种方式注重的是结果，不是过程。
3. 信任可以激发最强烈的动机，使人全力以赴，但需要时间与耐心，经过相当的训练与陶冶。
4.成功的授权是有效管理的表征。
感悟:
1.有效管理在第四条重人性。管理的重点在人，不在事。关注人际关系。这点在亲子关系中特别明显。对于孩子你想让他去做点事情，如果没有好的关系，只是简单的命令的话 ，肯定不行。包括在对工作的管理上面，如果你一味的只想要结果，而不注重和他的交流的话，那么总会是适得其反。
2.充分授权，一定是经过一定的训练的。需要耐心，与时间。就如作者所讲的孩子，收拾院子的那个故事。在生活，工作中，只有提前做了工作，才会有良好的结果。
2017/12/6 Day 38#学习心得《高效能人士的七个习惯》
今天阅读第二部分《个人的成功:从依赖到独立》第五章《习惯三:要事第一——自我管理的原则》 实践3
立即行动
1.找出一件一直为你所忽略，但是对个人和事业产生重大影响的事。写下来作为近期的目标。
2. 可以授权的事项及合适的授权对象，并付诸行动
3. 发下周的活动，根据不同的角色设定目标，再把目标转换成行动列入行事历。一周过后检查，检讨自己是否成功的把人生目标，和价值观融入日常生活，意志是否坚定。
4.下定决心，以后每周固定规划行事，历选择一定时间进行。
感悟:
1. 长期来忽视的事情就是，建立自己的知识体系。专业领域，做到完全脱离教材，成为构建自己的逻辑知识体系; 其他领域，不断增加支持技术以及定位，信念系统。自己从现在开始把每一个年级，每一个单元的知识构架，形成一个系统，并且考虑从哪些角度来突破，达到最好的效果。
2.七天为一个整体规划下一周，每天把不同的角色目标，分配到不同的一天。这样平衡有效。你出除了固定的每天的打卡之外，最重要的青蛙零散的分布到每一天里面，做到张弛有度。并且下定决心要完成。听过自己的周检视， 参看一下完成的效果。
3.关于授权有两个，一个是家庭。一个是工作。
逐渐培养小孩子自理的习惯，自己照顾自己，穿衣吃饭，自娱自乐。 大孩子，主要是培养整理、反思、总结的习惯，再就是全面对困难的态度——困难是来成就你的。
对课代表和组长充分授权。相信学生的力量，提出一个清晰的愿景，鼓励 所有人为这个愿景，而不断的努力，自己提供方法与支持指导。
2017/12/7 Day 39#学习心得《高效能人士的七个习惯》
今天阅读第三部分《公众的成功:从独立到互赖》第六章《你不是一座孤岛》
开始第四个习惯之前，作者单独拿出这一章节说明情感账户的重要性。
1.认识自己。从修炼自己开始，修身自制有自知之明。这是人际关系的基础 。
2.建立感情账户。在账户里存储信赖。越是持久的关系，越需要不断的储存。
3.六种感情存款
理解别人，注意小节，信守承诺，阐明期望，诚恳正直，勇于道歉
4.条件的爱。不带任何条件，没有任何的牵绊，鼓励个人肯定自我，追求成长。
5.一对一的关系。一对一的关系是人生最基本的要素，有赖高尚的人格来维持。
6.问题的反面是契机。有问题，不逃避——问题就代表机会，增加感情账户存款的机会。
感悟:
1. 在这一章里，作者举了很多的家庭的例子，来说明感情账户的重要性。看出作者非常重视家庭，重视和家人之间的关系。自己也要更好的平衡工作与家庭，学习与生活。
2.关于无条件的爱。
我昨天带孩子去练琴，因为开会下班晚了，当他从妹妹楼上下来的时候，我还没有到呢。因为我先到自己楼上去拿音乐书。他看到下面没有人，就哭起来。我到时正好听到他大声的哭，我稍作安抚，然后告诉他要去学琴，这是他已经有了情绪，说我不去，去了我也不下车子。
我想可能在路上能把工作做通，结果不行，他说讨厌学琴，讨厌妈妈给报名。结果到了地方他真的就不下车子了。领他下来，他就大声的尖叫哭喊，而且说你这个臭妈妈就给我报班，我不喜欢练琴。
不知道怎么办了?接受孩子的抵触。我们在楼下呆了一会儿，看其他人在练琴。他也慢慢的平静下来，说要回家，我不回家的话，就自己回去，而且自己下车子走了几步，意思是要回家。我再试图做工作，他还是坚决的不进。僵持了两分钟，就打道回府了。
回家后，他情绪慢慢好了，自己画画，还自己练琴，让我看手型对吧！
接受孩子的一切，包括他的情绪，他的抵触，他的所以优、缺点，这才是爱吧!
