阅读是人成长进步的阶梯。很多时候，我们阅读书籍，一方面在于扩充自己的知识面；另一方面，也是无形中提升自己的素质，多读书，它会带你去见识不同的世界。 而不只是停留在身边的人事或等待别人教会我们什么，认同我们什么。
《高效人士的7个习惯》对我们平时的习惯做了一一总结：这些好习惯对我们的工作、学习、生活上做了很好的指引。分别是积极主动、以终为始、要事第一、双赢思维、知彼解己、统合综效和不断更新。其中“积极主动和知己知彼”两个习惯给我的启发尤为深刻。
关于“积极主动”：
现在流行一句治愈系名言：“当你改变不了周围环境时，唯一能改变的是你自己。”信息化时代需要积极主动、充满热情、灵活自信的人。要想在自己的工作在群体中获得成功，就必须努力培养自己的积极主动的习惯：在工作中勇于承担责任，主动为自己设定工作目标，并不断改进方式和方法；只要有了积极主动的态度，没有什么目标是不能达到的。
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A对B说：“我要离开这个公司，我恨这个公司！”
B建议道：“我举双手赞成你报复这破公司，一定要给它点颜色看看。不过你现在离开，还不是最好的时机。”
A问：“为什么？”
B说：“如果你现在走，公司的损失并不大。你应该趁着在公司的机会，拼命去为自己拉一些客户，成为公司独当一面的人物，然后带着这些客户突然离开公司，公司才会受到重大损失，非常被动。”
A觉得B说的非常在理，于是努力工作。事遂所愿，半年多的努力工作后，他有了许多忠实的客户。
再见面时B问A：“现在是时机了，要赶快行动哦！”
A淡然笑道：“老总跟我长谈过，准备升我做总经理助理，我暂时没有离开的打算。”其实这也正是B的初衷。一个人的工作，永远只是为自己的简历。只有付出大于得到，让老板真正看到你的能力大于位置，才会给你更多的机会替他创造更多利润。
大道理：不要一味地埋怨环境带给人的诸多不便，其实环境本身是客观存在的，谁处于那个位置都会遇到同样的问题，聪明的人会努力去改造罢了。
关于“知己知彼：
《史记》中有这样一个故事：有一天，齐王要田忌和他赛马，规定每个人从自己的上、中、下三等马中各选一匹来赛；并规定，每有一匹马来比赛；并约定，每有一匹马取胜可获千两黄金，每有一匹马落后要付千两黄金。
当时，齐王的每一等次的马比田忌同样等次的马都要强，因而，如果田忌用自己的上等马与齐王的上等马比，用自己的中等马与齐王的中等马比，用自己的下等马与齐王的下等马比，则田忌要输三次，因而要输黄金三千两。但是结果，田忌没有输，反而赢了一千两黄金。这是怎么回事呢？
原来，在赛马之前，田忌的谋士孙膑给他出了一个主意，让田忌用自己的下等马去与齐王的上等马比，用自己的上等马与齐王的中等马比，用自己的中等马与齐王的下等马比。田忌的下等马当然会输，但是上等马和中等马都赢了。因而田忌不仅没有输掉黄金三千两，还赢了黄金一千两。
这个故事与上一段老鼠逃跑的策略问题都表明，在有双方参加的竞赛或斗争中，策略是很重要的。采用的策略适当，就有可能在似乎一定会失败的情况下取得胜利的结果。
积极主动、知己知彼这两个习惯的养成终身受用。好比在人生的旅途中，千万不要等别人驾驶你的生命之车，你就是自己唯一的司机。要积极主动地把握方向，稳稳地坐在司机的位置上，熟悉车辆的操控性能，决定自己何时要停、要倒车、要转弯、要加速、要刹车等等。这样的人生旅程将会更精彩！
