上一次担心公司倒闭，还是武汉疫情刚爆发那会。
现在上海的疫情比之武汉有过之而无不及，除了担心疫情失控，好多朋友已经开始担心自己的公司倒闭了。
想起不久前，一位朋友还因为不满公司流程想跳槽换工作。这才短短一个多月，好像对公司又旧情复燃，无比希望公司能够挺过这场灾难，好保证有稳定的现金流。
这两天，看到一篇讲述30岁职业困局的文章，其中有段话算是解决当下困境的一种思路：
最近几年我们所要面对的情况，可能是大家之前二三十年从未遇到过的。所以对于困难要有充分的心理准备，不要寄希望于快速找到一份同样好的工作，或者能快速转型、转行。
对于这段话，我更倾向于这样去理解：不仅不能寄希望于快速找到一份好工作，甚至，不能寄希望于任何为别人打工的工作。
那不为别人打工，只能自己创业单干了么？不是的。
而是要为自己而工作。
去年，公司新来了一位小伙伴，跟我同样的岗职，就坐在我旁边。有一天临近下班点，她收拾东西准备走人，顺道问我走不走。我正好手里还有些事没做完，就说我等一会处理完再走。下一秒，我听到她说了句，你这么认真干活，老板一定很喜欢你吧。
我明白这句话的含义，是在暗指我在表现给老板看，用时下的话来说，就是在卷。
我当时也没多生气，笑了一下也没说什么。后来回去的路上一直在想这件事，工作难道就只是为公司在做么？我不能为自己做么？
是的，我拿着公司的工资，然后完成一定量的工作，但我的目的并不是在这家公司拿到我该拿的工资就完事，我的目的是，我要保证我在这家能拿到这些工资，我去下一家的时候，我要拿到更多的工资。
保有不断能挣更多钱的能力，是我愿意为这家公司付出的根本目的。
可能这在很多人看来有点傻，别人一样摸鱼不也拿到同样的工资么？或者比你这样勤勤恳恳干活还多呢？
是的，有这样的人，但不代表所有的人都有这样的运气，也不代表现在可以，以后三五年后仍然可以。
要知道，多少优秀毕业生进入行业顶尖的大厂依然逃不过被裁的命运，35岁职业天花板仿佛一把达摩克利斯之剑悬在很多人的头上。虽有不少是营销号制造的焦虑，但也确确实实是难以逃避的职业现状。
能逃过这种现状的最好方法，就是不断锻炼个人的能力，即：为自己而工作。
为自己工作不是要辞职创业，只要一种心态的转变，并由这种心态的转变带来更多实际行动的调整。
比如之前可能是完成上级交代的任务就行，现在要去思考，眼下的这份工作有哪些方面，可以继续加强并能成为我下一次谈薪资时的砝码。而这正是我做这一份工作的目的。
如果，再进一步思考，在找工作时，我们是在找雇主，还是在找合作伙伴？
如果是以“为自己工作”的心态来看，我们要找的就不仅仅是雇主，更应该是，能够互惠互利的，合作伙伴。
以上，谨记于此。
