习近平总书记在党的二十大报告中指出：“要建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍。全面建设社会主义现代化国家，必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。”建设高素质干部队伍是成就事业的关键因素，不断优化干部教育管理工作更是建设高素质干部队伍的重中之重。要不断引导年轻干部对党忠诚老实、坚定理想信念、牢记初心使命、正确对待权力、时刻自省自重、严守纪法规矩，成为可堪大用、能担重任的栋梁之才。始终坚持党管干部的原则，把新时代好干部要求落到实处，建设一支想干事、能干事、能干成事、不出事的干部队伍。
加强教育引导，筑牢思想意识。习近平总书记指出：“领导干部不仅要有担当的宽肩膀，还要有成事的真本领。”加强年轻干部教育引导工作，通过加强教育引导的方式来筑牢年轻干部思想意识，增强年轻干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领。始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为中心内容，不断丰富课程体系，按照系统讲述与分领域分专题阐释相结合的方式，把握总论与分论、理论与现实，科学合理的安排培训课程内容。全方位、多渠道提高干部能力素质和工作本领。
加强管理培育，严守纪律底线。习近平总书记指出：“坚持严管和厚爱结合，加强对干部全方位管理和经常性监督，落实‘三个区分开来’，激励干部敢于担当、积极作为。”不断加强年轻干部管理培育工作，达到“修枝丫”，正“歪树”的效果，使年轻干部在成长的过程中牢记初心使命，严守纪律底线。做好日常管理培育，坚持严管与厚爱相结合，不断完善制度规定，通过平时沟通谈话、提醒帮助谈话、考核反馈谈话等形式，加强与干部的交流沟通，深入了解干部的思想、工作、作风等方面的情况，充分掌握干部思想动态。
加强监督约束，把好廉政关。抓实干部监督约束工作，营造风清气正的用人环境，实现管好人、选好人、用对人的目标。做好干部选用全程监督，结合实际，明确干部选拔任用动议、推荐提名、考察、酝酿、讨论决定、任前公示、谈话任职和宣布等8个环节的监督内容、监督方法，做到干部选拔任用监督的全程覆盖、全程监督。落实日常监督管理，开展常态化谈心谈话，及时了解干部思想状态和心理状态，更加全面了解干部“八小时”内外表现。
