小王在工作生活中无论遇到跟他人什么方面的比较，很喜欢说的一句话就是“比上不足，比下有余”。并没有觉得有什么不妥，反而很享受这样的状态。
遇到书法比他好看的人，会说“人家是练过的，我又没练过，比起那些‘狂草’，我不知道写得多好看呢”。
遇到唱歌比他好听的，会说“人家天赋好，比起五音不全的那些，我已经很不错了”
即使是遇到工作能力比他强的同事，也会说“人家都不知道工作了几年才有这样的能力，‘比上不足比下有余’呗，其实我也不赖了”。
于是，日复一日，小王天天不断重复着舒适的日子，没有激情，没有动力，也没有压力。任凭他人用任何激将法试图激发他的斗志，都会被他认定的“比上不足比下有余”的万能金句搪塞住。
他认为自己是正常水平，但是，在他身边朋友看来，他却是一个水平在中下层却不思进取得过且过的人，且随着时间的推移，他很可能会远远落后于他人。
因为人天生就对自己的评价存在误差，叫“高人一等效应”，这是说人通常会膨胀，认为自己比身边的人更厉害、更好运、更有才干。
据说有70%的司机都认为自己的驾驶技术都在中上等，80%的高管都认为这项工作只有自己能做。
你呢，是不是偶尔也会这样？
